Gestionnaire du personnel
Référence : MINT_BA054ATB-99430
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de Meurthe-et-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référence en matière d’avancement
- suivi et préparation : avancement/reclassement/promotion d'échelon en interministérialité
- gestion des dossiers sur DIALOGUE, RenoirH
- mise à jour de la documentation réglementaire relative aux domaines d'intervention
Autres missions :
- campagnes annuelles de CIA et de revalorisation de l’IFSE
- cumuls d’activités
- suivi des demandes de stage ( convention, gratification)
- gestion des recours portés auprès de la CAP en lien avec les compétences de l’unité « gestion administrative et paie »
- préparation des bilans dans les domaines précités pour les instances de dialogue sociales
Suivi des enquêtes :
- RSU des différentes administrations en coordination avec les collègues du pôle.
En suppléance :
- AEL, délivrance des cartes professionnelles
- Casper : Enregistrement des congés et des absences diverses
En fonctions des calendriers des différentes campagnes et des charges de travail, il pourra vous être demandé de venir en renfort des collègues de l’unité.
Connaissance des logiciels (facultatif) :
DIALOGUE : carrière des agents Ministère de l'Intérieur
RENOIRH : carrière des agents DDI
Casper : gestion du temps de travai
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (requis)
- Connaître l’environnent professionnel (à acquérir)
- Avoir des compétences juridiques (à acquérir)
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser (requis)
- Savoir travailler en équipe (requis)
- Savoir analyser (requis)
- Savoir rédiger (requis)
- Savoir appliquer la réglementation (requis)
Savoir-être :
- Savoir accueillir (requis)
- Savoir s'adapter (requis)
- Avoir le sens des relations humaines (requis)
- Savoir s'exprimer oralement (requis)
- Savoir communiquer (requis)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Personnes à contacter pour plus d'informations sur le poste :
Madame Caroline Bassière, cheffe du pôle RH : 03 83 34 27 14
Madame Christelle Hurni, responsable de l’unité « gestion administrative et paie » : 03 83 34 27 01
Personnes à contacter pour plus d'informations sur la procédure de recrutement :
L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. -
Règles strictes de confidentialité
Disponibilité lors des périodes de campagne
1j/semaine de télétravail possible, après 6 mois de prise de poste minimum
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
