Gestionnaire du plan de charge des effectifs MI et de la mobilité (H/F)
Référence : MINT_BA068ATB-111379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Haut-Rhin
- Localisation : Préfecture du Haut-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau des ressources humaines des agents du ministère de l’intérieur :
- PARTICIPER à l’élaboration du budget du titre 2 et suivi de la masse salariale en binôme et collaboration directe de la cheffe du bureau
- UTILISER le logiciel de suivi OPTIM’ATE
- ASSURER le recensement des emplois RIME et codification ANAPREF et suivre les indicateurs de gestion INDIGO
- UTILISER le logiciel CASPER
- GÉRER la campagne de mobilité (diffusion des procédures/notes au sein des services, publication des fiches de poste, suivi des candidatures, gestion des flux arrivées/départs des agents)
- INSTRUIRE les recrutements et départs des agents en appui à la cheffe du bureau.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du bureau.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun est chargé des fonctions supports de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine de prévention, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.
Composition et effectifs du service :
71 agents constituent le SGCD en 2025
Liaisons hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique direct : cheffe du bureau des ressources humaines des agents du MI
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des gestionnaires RH, les agents de la mission pilotage de la performance, le SGARE.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion – Confidentialité - Disponibilité.
Etre à l’aise avec les chiffres – contraintes de verrouillage mensuel OPTIM’ATE.
Qui contacter ?
Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH) : nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 24 82 02
Alexandra BAECHTOLD (cheffe du BRH MI) : alexandra.baechtold@haut-rhin.gouv.fr – 03 90 50 44 38
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.
Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Secrétariat général commun départemental du Haut-Rhin
Service interministériel départemental des ressources humaines
Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68026 COLMAR Cedex
Code fiche emploi-type RMFP : FPEGRH06
Code fiche emploi-type REMI : GRH007A -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir accueillir : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Possibilité d’évolution sur un poste à plus fortes responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
