Gestionnaire économique pêche maritime
Référence : 2024-1673004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 10 BD GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'enjeu de la filière pêche et aquaculture en Normandie nécessite d'occuper une position d'expertise sur les problématiques économiques et sociales liées au développement économique de ces filières,ainsi que de leur insertion dans les enjeux de protection de l'environnement littoral et marin et de planification des usages en mer.
MISSIONS:
Assurer l'instruction des demandes de réservation de capacités pour une présentation des dossiers à la commission régionale de gestion de la flotte de pêche de Normandie et assurer l'animation de la CRGF.
Suivi des permis de mise en exploitation pour les navires de pêche de Normandie.
Assurer la délivrance des autorisations européennes de pêche.
Réalisation de fiches de conjoncture sur les problématiques économiques et sociales sur les filières pêches maritimes et aquaculture et suivre des sujets en lien avec cette thématique.
Ces missions pourront évoluer vers de nouvelles tâches du ministère de la mer dont la DIRM aurait la charge.
La mission territoriale de Caen est rattachée à la division des activités maritimes de la DIRM.
Relations internes et externes :
- Interne : les autres services de la DIRM, de l'administration centrale (DPMA), de la préfecture de région de Normandie (SGAR), et des autres services déconcentrés de l'État (DDTM 14 et 50)
- Externe : Outre les armateurs à la pêche et les organisations représentatives du secteur de la pêche maritime professionnelle, relations avec les collectivités territoriales (conseil régional de Normandie, conseils départementaux 14 & 50) , les CCI.
L'effectif est composé d'un chef de catégorie A+, d'agent-es de catégorie B renforcée ponctuellement par des contractuels affectés à des missions spécifiques.
Profil recherché
Le titulaire du poste devra faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle dans ses échanges avec les usagers.
Compétences :
- Compétences techniques :
Notions de droit administratif pour sécuriser la rédaction des actes juridiques dont nous avons la charge Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique en open source
Une connaissance du cadre juridique national et européens encadrant les activités de pêche maritime serait un plus.
- Compétences transversales :
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
Avoir le sens de la synthèse et savoir rendre compte
Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe
Savoir gérer son stress et être réactif
- Compétences relationnelles :
Savoir communiquer avec les administrés
Être en capacité de travailler au sein d'une équipe réduite
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère en charge
de la mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des
ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les
politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification
maritime.
Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
Elle intervient sur la façade maritime Manche Est Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière
belge.
À propos de l'offre
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David SELLAM, Chef de la mission territoriale de Caen - Tel : 02.31.43.17.60
courriel : d.sellam@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1036760002)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
POSTE N°1036760002
Poste basé à Caen
Sous l'autorité du directeur de la DIRM MEMN et pour le compte de la préfecture de Normandie, les agents de la mission territoriale de Caen assurent la mise en oeuvre des politiques publiques de développement économique et d'encadrement réglementaire des filières pêches maritimes et aquaculture en lien avec la coordination des politiques publiques de protection de l'environnement maritime et littoral et de planification des usages.
Conditions :
- Matérielles : Bureau individuel, Ordinateur, Téléphone fixe et portable, Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Horaires et saisonnalités : Selon les modalités d'organisation du temps de travail prévues dans le règlement intérieur local de la DIRM MEMN
- Conditions particulières : Possibilité de déplacements en région Normandie et à La Défense
Groupe RIFSEEP SACDD 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
