Gestionnaire emplois et GPEC - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068241202000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez m2A, une collectivité dynamique de 1800 agents, et participez activement à la gestion stratégique des emplois et compétences !
Dans le cadre d'une démarche proactive de gestion des effectifs et compétences, vous serez au c½ur des enjeux RH de m2A. Vous aurez notamment à :
* Mettre à jour l'État des Emplois : garantir la fiabilité des données, diffuser les tableaux de bord et traduire les décisions dans le SIRH
* Piloter les demandes liées aux postes : analyser les besoins (remplacements, transformations, créations), préparer les arbitrages et suivre leur mise en ½uvre.
* Contribuer à des projets structurants : participer à l'élaboration d'une démarche GPEC, au suivi des cotations RIFSEEP et à la réalisation du Rapport Social Unique (RSU).
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur en ressources humaines.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques, avec une expertise sur Excel.
* Une première expérience en RH dans le secteur public, notamment sur des fonctions paie, serait un plus.
Qualités personnelles :
* Rigueur et précision.
* Sens de l'analyse et capacité à extraire des données pertinentes.
* Appétence pour les projets transversaux et la gestion de données.
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
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Conditions de travail attractives :
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 avec 17 jours RTT, télétravail possible, et possibilité d'alimenter un compte épargne-temps (CET).
Statut : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
* Aides aux déplacements domicile-travail.
* Carte de réduction pour les services m2A
* Accès à l'amicale du personnel : restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
Des missions variées mêlant gestion opérationnelle et projets stratégiques.
Une opportunité d'impact en contribuant à la modernisation des pratiques RH de m2A.
Prêt à vous investir ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuez à anticiper et structurer la gestion des talents au sein de Mulhouse Alsace Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
