Gestionnaire Emplois Mobilité (F/H) - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR
Référence : O083250918000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RI + prime + CNAS + Tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var, établissement public local, qui accompagne au quotidien plus de 250 collectivités territoriales et établissements publics varois.
A LA CRAU, entre les communes de Hyères et Toulon, à proximité des axes routiers, notre Établissement emploie 92 agents répartis sur 8 pôles de compétences.
Dans le Pôle Conseil et Emploi Territorial, au sein d'une équipe de 5 agents, vous accompagnerez les agents publics en recherche de mobilité (mutation, détachement, autres...), ou de transition professionnelle et participerez à la gestion des conventions de Période de Préparation au Reclassement.
Dans le but de promouvoir l'accès à la Fonction Publique, vous participerez ponctuellement :
- aux Forums Métiers Emploi organisés par des tiers (Communes, établissements publics, Pole Emploi, Missions Locales, association d'insertion, CAP EMPLOI 83) ...
- aux Ateliers d'informations sur les "modes de recrutement dans la fonction publique" en lien notamment avec la Maison de l'emploi TPM, les agences de Pôle Emploi.
Vous participez aux missions Aide au Recrutement et Conseil en Organisation pour les collectivités varoises.
Déplacements en collectivités.
Vous coopérez à l'ensemble des actions en faveur de l'insertion dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents territoriaux.
Profil recherché
Vous avez le sens du service public
Vous êtes a minima titulaire d'un BAC +2 et une certification de Conseiller en Evolution professionnelle ou de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle serait un atout apprécié,
Vous êtes mobile ; déplacements sur le territoire varois et régional. Permis B exigé
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique .
Vous maîtrisez :
- les enjeux de l'accompagnement professionnel et de la reconversion.
- les dispositifs de reclassement.
Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, à mobiliser des outils d'analyse de parcours et à élaborer un projet de reclassement réaliste et réalisable.
Vous possédez des connaissances et/ou une expérience :
- dans le domaine de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEEC, orientation...),
- dans la gestion du statut de la FPT, la formation professionnelle, le CPF,
- de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils de bureautique Microsoft, les messageries et êtes à l'aise avec le numérique.
Expérience dans un poste similaire dans la Fonction Publique appréciée.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV, si titulaire produire le dernier arrêté de situation) à adresser par voie postale à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83 CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou par mail : carole.licari@cdg83.fr / sophie.dherment@cdg83.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
