Gestionnaire en charge de l'accès et du maintien dans le logement F/H
Référence : 2025-2042337
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP du Doubs Service Emploi Solidarités Bureau de la veille sociale, de l'accès et du maintien dans le logement (VSHL). - Localisation : BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 1
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent contribue à la stratégie de peuplement et au portage des politiques d’attribution des logements sociaux par :
- la participation aux commissions d’attribution des bailleurs sociaux,
- le suivi des attributions de logements sociaux et le relogement des publics prioritaires
L’agent a également en charge le suivi des dossiers individuels d’expulsion , du commandement de payer au concours de la force publique, en lien avec les autres agents du bureau :
- il détermine les situations qui doivent être suivies par la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX),
- il rédige les différents courriers que nécessite l’instruction des dossiers aux différents stades de la procédure,
- concernant les demandes de concours de la force publique : il rédige les synthèses et propositions d’octroi à l’attention des sous-préfets d'arrondissement,
- il travaille à ce titre en liaison étroite avec les services sociaux du département et de la Caisse d'allocations familiales, les bailleurs sociaux et les huissiers
- il co-anime la CCAPEX,
- il participe à la Commission départementale de médiation (COMED),
- il utilise l’application dédiée « Exploc »
- il a en charge les statistiques sur les expulsions locatives.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
* Connaissances dans le domaine de l’habitat et intérêt pour les questions relatives au logement mais aussi pour les questions sociales N
* Connaissances des outils informatiques N
* Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M
* Être en capacité de s'approprier les bases d'une réglementation : M
* Être en capacité de décliner les indications d'une fiche de procédures : M
* Maîtriser des outils de bureautique et être en capacité à s’approprier les fonctionnalités d’applicatifs informatiques M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
* Sens des relations humaines : ***
* Capacités d’adaptation : ***
* Sens du service public et de la représentation de l'Etat **
* Faire preuve de rigueur et de discrétion***
Savoir-faire :
* Capacités d’analyse,
* Capacité de rédaction et de synthèse,
* Capacité à gérer avec rigeurs des dossiers
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alain.ratte@doubs.gouv.fr
- valerie-anne.guillaume@doubs.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et des protections des populations (DDETSPP) résulte de la fusion des directions départementales de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) et des unités départementales des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (UD DIRECCTE).
Dans le Doubs, la DDETSPP contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : alimentation, consommation, logement, environnement, insertion sociale, emploi et formation professionnelle, étrangers en France, prévention et lutte contre la pauvreté, insertion professionnelle et travail.
Au sein de la DDETSPP, le service emploi-solidarités est composé de 25 agents répartis au sein de 4 bureaux :
* Bureau de la veille sociale, de l’hébergement, de l’accès et maintien dans le logement (VSHL)
* Bureau des politiques sociales, de l’emploi et de l’insertion
* Bureau de l’animation territoriale des politiques publiques
* Bureau comptable et financier
Le bureau VSHL au sein du service Emploi solidarités met en œuvre l’ensemble des fonctions sociales du logement dont un certain nombre s’appuie sur des instances ou des outils spécifiques : commission de médiation DALO, commission d'attribution des logements, le PDALHPD et les moyens d’accompagnement de la politique du Logement d’abord, le contingent préfectoral, les mesures d’AVDL, la commis
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- accompagnement pars les encadrants du service et les autres agents du bureau
Mail à qui adresser les candidatures :
Envoi aux 2 adresses suivantes :
- valerie-anne.guillaume@doubs.gouv.fr
- sgc-carriere@doubs.gouv.fr
Contact 1 :
RATTE Alain - Chef du service Emploi Solidarités - alain.ratte@doubs.gouv.fr
Contact 2 :
GUILLAUME Valérie-Anne - Responsable du Bureau de la veille sociale, de l’hébergement, de l’accès et maintien - valerie-anne.guillaume@doubs.gouv.fr
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* Positionnement dans la structure : Placé sous l’autorité du réfèrent du bureau, adjoint au chef du service Emploi-Solidarités
* Relations internes et externes : travail en lien avec les autres agents du bureau sur la partie des missions relatives aux expulsions locatives / travail partenarial avec les services de l’État et en externe (DREAL/ DDT/Préfectures et sous-préfectures), services du Département, des collectivités locales, des bailleurs, des huissiers, de la CAF…
* Représentation de l’État dans les différentes instances (CAL, CCAPEX, COMED, CODAHL...),
* Intérêt marqué pour les problématiques sociales liées à l’hébergement et au logement. -
Art. L332-2,2°
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Vacant à partir du 09/10/2025
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Secrétaire
