Gestionnaire en charge de la carrière, de la paie et des fins de fonctions
Référence : O091240919000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe dynamique et motivée de notre Direction des Ressources Humaines (composée de 12 personnes) et placé/e sous la responsabilité de la cheffe du Service Paies/Carrières et Fins de Fonctions dans le cadre d'une gestion semi-intégrée des personnels (pluralité de filières, portefeuilles de 170 agents), vous gérez les procédures individuelles et collectives de carrière, de paie et de fin de fonctions, depuis le recrutement de l'agent jusqu'à son départ en retraite.
Application et interprétation des dispositions statutaires relatives au déroulement de carrière et à la fin de fonctions des personnels titulaires et contractuels de la collectivité
Rôle d'information et de conseil auprès des agents ainsi que de leurs responsables hiérarchiques
Elaboration des actes administratifs de gestion (courriers, arrêtés, contrats liés au recrutement et à la gestion des dossiers, ...)
Traitement des demandes de cumul d'activités
Saisie et contrôle des éléments individuels de carrière, de rémunération et d'absences à effet paie
Suivi des déclarations des charges mensuelles et annuelles de la paie et de diverses procédures liées à la DSN
Traitement des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD) des personnels titulaires et contractuels
Traitement des dossiers de fins de fonctions : retraites, fins de CDD, CDI et traitement des dossiers d'Allocations de Retour à l'Emploi
Interface avec les services de France Travail (établissement d'attestations, certificats employeur)
Profil recherché
Aptitudes requises :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion
Expérience impérative sur poste similaire
Bonne maîtrise du logiciel de gestion des ressources humaines et finances CIRIL (selon le profil du candidat, possibilité d'évolution sur des missions de référent/e CIRIL)
Bonnes connaissances en bureautique
Aisance rédactionnelle
Vos qualités :
Rigueur et organisation dans le travail personnel
Forte autonomie de travail, tout en ayant un goût affirmé du travail en équipe
Capacité à la polyvalence
Qualités humaines et relationnelles
Grande discrétion
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
par courriel à l'adresse suivante :
sdelacroix@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Renseignements auprès de Madame Sophie DELACROIX, Cheffe du Service Paies/Carrières et Fins de Fonctions au
01 69 73 71 34
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
