Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels BIATSS

Référence : 2025-2033564

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Tours
    Université de Tours, Direction des Ressources Humaines
  • Localisation : TOURS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un·e gestionnaire en charge de la gestion collective BIATSS.

Missions :

Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels et participe à l’activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence :

Assurer, en binôme, la gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS
Préparer, suivre et mettre en œuvre les campagnes d’avancement des personnels BIATSS titulaires
Gérer l’ensemble des contrats étudiant et des états de règlement des vacataires extérieurs
Assurer le lancement de la campagne de télétravail et instruire les demandes
Recenser, suivre et mettre en paie l’ensemble des compte-épargne temps (CET)
Assurer le lancement des campagnes concernant le temps partiel et le supplément familial de traitement (SFT)
Gérer la campagne forfait mobilité durable (FMD)
Assurer le contrôle et le suivi des avantages en nature relatif aux agents logés
Gérer la campagne relative à la GIPA, le cas échéant
Préparer, suivre et mettre en œuvre les primes spécifiques
Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord
Préparer les éléments pour mise en œuvre en paie et procéder à sa saisie
Préparer et rédiger les actes de gestion dans son domaine de compétence
Accueillir, conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires
Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle
Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans ses domaines de compétences

Profil recherché

Connaissances

Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines
Avoir une bonne connaissance de l’université et de son fonctionnement
Avoir une bonne connaissance de la fonction publique


Compétences opérationnelles

Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires
Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin
Travailler en binôme
Maîtriser l’expression orale et écrite
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

02 47 36 80 82

Qui sommes-nous ?

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter M. DEREUDDRE Philippe : philippe.dereuddre@univ-tours.fr

    Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

    Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF

    RIFSEEP : Groupe 2

  • Contraintes particulières du poste :

    Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie

    Position dans la structure :

    Sous la responsabilité directe de la responsabilité adjointe, équipe en binôme

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

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