Gestionnaire en charge de la gestion prévisionnelle RH (GPRH)

Suivre la mobilité et les publications de postes ouverts à la mobilité :

·          Contrôler tout au long de l’année le respect des allocations en emplois en fonction des critères d’allocations ;

·          Vérifier que l’ouverture des postes respecte les règles statutaires ;

·          Mettre à jour la cartographie des emplois dans le SIRH en fonction des arbitrages rendus.

Suivre l’évolution de l’organisation territoriale de la PJJ :

·          Décliner dans le SIRH ministériel les évolutions de l’organisation territoriale de la PJJ en y assurant le suivi des créations, modifications de la structuration des unités, établissements et services de la PJJ ;

·          Garantir la cohérence de cette organisation entre le répertoire officiel et les outils de suivi RH utilisés par le service.

Participer aux travaux de GPEEC de la section :

·          Produire des restitutions en fonction des commandes de la hiérarchie : évolution des effectifs, caractéristiques démographiques d’une population donnée, absentéisme ;

·          Contribuer au projet d’intégration de la carte des emplois dans le SIRH ;

·          Accompagner les services déconcentrés dans le suivi des emplois et le renseignement des outils RH internes (PEMS) et en assurer le contrôle régulier.