Gestionnaire en charge des élus et des membres du CESER (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260220000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260220000520-gestionnaire-charge-elus-membres-ceser?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Règlementation en matière de gestion de la paye
- Règlementation en matière de gestion des élus et des membres du CESER
- Règlementation en matière de gestion des frais de déplacement
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Notions de base de la gestion financière et comptable
- Techniques rédactionnelles
Savoir-faire
- Appliquer les dispositions règlementaires en matière de gestion des élus et des membres du CESER
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Alerter sur une situation à risque
- Détecter une anomalie, un dysfonctionnement
- Gérer l'information, les dossiers individuels des élus et des membres du CESER (classement, archivage)
- Maitriser les logiciels bureautiques et métiers (Civil Net RH, GFD, DELIBELU, Grand Angle...)
- Adapter sa communication à différent-e-s interlocuteurs-trices
- Travailler en équipe, en transversalité
- Travailler au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Travailler dans l'urgence ou sous délais contraints
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Sens du service
- Capacité de communication écrite et orale
- Adaptabilité
- Anticipation
- Discrétion professionnelle
- Confidentialité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
