Gestionnaire en ressources humaines - SDIS de L'Ardèche
Référence : O007250919000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE
D'UN POSTE DE GESTIONNAIRE
EN RESSOURCES HUMAINES
DU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF À RÉDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
POSTE N° 220-ADM-B
Le service ressources humaines et développement du volontariat propose la politique en matière de ressources humaines et la met en ½uvre. Il assure le recrutement, la gestion des carrières, l'indemnisation ou la paie des personnels en conformité avec chaque statut (sapeur-pompier professionnel, sapeur-pompier volontaire et personnel administratif et technique).
Au sein de ce service, le/la gestionnaire en ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines ainsi que la paie des personnels salariés et l'indemnisation des SPV dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er février 2026.
Missions principales :
Gestion de la paie, de l'indemnisation, des carrières et du temps de travail :
- Rédiger des actes administratifs
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Procéder au mandatement de la paie
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Indemniser les sapeurs-pompiers volontaires (intégrer, vérifier et mandater)
- Préparer et instruire les dossiers retraites de tous les agents
- Gérer les dispositifs de prestations sociales
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière (réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers d'engagement et de recrutement, élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, etc)
- Assurer le suivi du temps de travail des agents (ASA, télétravail, congés, etc)
- Instruire et suivre les dossiers d'accident de service et les congés de maladie
Traitement des dossiers et saisie des documents :
- Rédiger des documents administratifs (notes, comptes rendus, courriers, procès-verbaux, rapports, etc)
- Mettre en forme des documents (Présentation PowerPoint, intranet, etc)
- Créer et suivre les tableaux de bord RH
- Effectuer une veille juridique
Dossiers RH transversaux :
- Venir en assistance sur certains dossiers en fonction des besoins du service et des compétences détenues
Profil recherché
Profil attendu :
- Discrétion professionnelle
- Respect des délais
- Qualités relationnelles
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Polyvalence
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Méthode et organisation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Savoir lire et comprendre les textes réglementaires
- Savoir rédiger des procédures administratives
- Connaissances des logiciels de bureautique (environnement Microsoft Office 365)
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
- Temps complet
- Par voie de mobilité interne ou externe (par voie statutaire ou contractuelle)
L'environnement de travail :
LIEU : Privas
HORAIRES : cycle de travail de 35h00 - 37h00 - 39h00 avec RTT
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire selon le grade
- Régime indemnitaire : IFSE + CIA
- Prime annuelle
- Tickets restaurant d'une valeur de 7¤ dont 3,50¤ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES :
- Action sociale (CNAS)
- Protection sociale : participation de 13 à 17¤ (si contrat labellisé mutuelle)
- Amicale du personnel
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 10 novembre 2025 - candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de l'Ardèche et à transmettre par e-mail à l'adresse : [email protected]
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, [email protected],
Mme Anaïs Coolen, adjointe à la cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 11, [email protected],
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
