Gestionnaire en Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Instruire les procédures individuelles ou collectives de gestion, en produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi (convocations, visite médicale, notation, avancement, contrat, formations, chancellerie) ;
- Gestion du recrutement (préparation militaire gendarmerie, voie de changement d’armée, ancien militaire de l’arme) et des transferts de dossiers ;
- Accueil du public, gestion des essayages pour les commandes d’effets d’habillement ;
- Suivi du budget réserve, contrôle des déclarations de subsistance et d’hébergement, validation des états comptables pour mise en paiement des réservistes ;
- Assurer l’interface entre les compagnies et les services de la région de gendarmerie Bretagne ;
- Mise en œuvre et application des directives en matière de dématérialisation et d’incrémentation en GED) ;
- Assurer la veille, la circulation et la diffusion des informations au travers des outils à disposition (ex : téléphone, messagerie organique et interface Minotaur) ;
- Participer aux taches diverses du groupement (ex : sortie des conteneurs poubelles, entretien espaces verts) ;


Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion du personnel de réserve (officiers, sous-officiers, militaires du rang)

Composition et effectifs du service :
1 sous-officier de gendarmerie (chef de service)
1 personnel civil administratif (adjoint)

Liaisons hiérarchiques :
Chef du groupe soutien ressources humaines
Chef du service réserve jeunesse

Liaisons fonctionnelles :
- Gestionnaires des réservistes niveau région (D2R)
- Compagnies et unités territoriales
- Services du groupement