Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F) - Fonction Publique Hospitalière
Référence : 2025-2111092
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Louis Pasteur (Bagnols-sur-Cèze)
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions : contribuer à des projets RH structurants
Le gestionnaire en ressources humaines intervient au sein du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et participe activement à la gestion administrative du personnel. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite opérationnelle et administrative de nos projets RH.
1. Pilotage administratif & gestion contractuelle
-Rédiger et sécuriser les contrats CDD, en assurer le suivi et les renouvellements.
-Préparer les dossiers administratifs et actes de gestion.
-Suivre les périodes d’essai, les échéances et les tableaux de bord associés.
2. Animation des instances représentatives
-Orchestrer la préparation logistique et administrative des instances (CST, F3SCT, CAP…).
-Élaborer les ordres du jour, convocations et comptes rendus.
-Assurer le suivi opérationnel des avis et décisions.
3. Gestion du Temps – Outil CLEPSYDRE
-Superviser plannings, cycles et compteurs.
-Gérer les anomalies et droits d’accès.
-Accompagner les encadrants et agents dans l’usage de l’outil.
4. Développement des compétences & formation
-Contribuer au recueil des besoins et à la construction du plan de formation.
-Gérer les inscriptions, la logistique et le suivi administratif.
-Participer à l’évaluation des actions et au bilan annuel.
5. Conseil RH & accompagnement des agents
-Répondre aux sollicitations et assurer une information fiable sur le statut, les droits et obligations.
-Orienter les agents vers les interlocuteurs adaptés et faciliter leur parcours RH.
Maîtrise des outils bureautiques
-Excel, Word, Outlook
-Connaissance de CLEPSYDRE appréciée
Rémunération et avantages
-Rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Hospitalière, complétée par le régime indemnitaire applicable lié au statut.
-18 jours de RTT.
-25 jours de congés annuels.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 23/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
