Gestionnaire en ressources humaines
Référence : 2025-1828765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Sous-direction des ressources humaines des greffes Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.
Le candidat retenu sera affecté en tant que gestionnaire RH au sein de l’un des pôles du bureau à savoir soit un des 3 pôles de gestion des personnels de catégorie A, B ou C soit le pôle gérant les positions administratives des fonctionnaires.
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 50 agents, est réparti en 5 pôles et 2 services :
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
· Le pôle de l’encadrement supérieur
· Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
· Le service des dossiers des fonctionnaires
· Le disciplinaire
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-faire
Goût du travail administratif
Sens de l’organisation et de la polyvalence
Aptitude au travail en équipe
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Charlotte ANCESCHI, cheffe du bureau - charlotte.anceschi@justice.gouv.fr - 01 70 22 88 94
- Vanessa COLONNA DIAS, adjointe cheffe du bureau - vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr - 0170228971
Qui sommes-nous ?
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre, il :
• Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire et à la carrière des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
•Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers des services judiciaires ;
Descriptif du service
•Est le correspondant du bureau de la gestion et de l’accompagnement des corps communs et des agents non titulaires de la sous-direction des parcours professionnels du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion d’honneur ;
•Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels des services judiciaires, en liaison si besoin est, avec le bureau de la gestion collective des corps communs du secrétariat général ;
•Est chargé de la mise en œuvre de la déconcentration de la gestion administrative des fonctionnaires des services judiciaires ;
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Poste soumis à entretien préalable
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une formation spécifique à la gestion administrative et aux deux SIRH sera dispensée à la prise de fonctions.
Perspectives d’évolution professionnelle :Selon les aptitudes professionnelles et du savoir-être du candidat, possibilité d’évoluer sur des fonctions d’adjoint au chef de pôle.
Organisation du travail :
Télétravail possible à raison de deux jours par semaine une fois l’agent autonome sur ses missions
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
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Votre hiérarchie :
Vous serez placé sous l’autorité d’un chef de pôle, lui-même placé sous l’autorité de la cheffe du bureau et de ses deux adjoints.
Vos interlocuteurs métiers :- Les pôles du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation
- Les services RH du Secrétariat Général
- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
