GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein de la section discipline, récompenses et appui juridique (SDRAJ) du bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) de la région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (RGNA), en votre qualité de gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures permettant l’attribution de récompenses aux personnels militaires et civils de la RGNA (9.300 personnels d’active et 350 personnels civils) ;
- contrôler, instruire, traiter et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les services compétents ;
- instruire les dossiers de mutations d’office dans l’intérêt du service (MOIS) des personnels militaires de la RGNA ;
- instruire les dossiers de demandes de protection fonctionnelle (assistance juridique de 1er niveau déconcentrée par la DGGN), de cumuls d’activités et des recours pré-contentieux ;
- traiter tout dossier ponctuel pouvant se présenter ;
- apporter une expertise et des conseils techniques aux unités subordonnées (12 groupements de gendarmerie départementale, 2 groupements de gendarmerie mobile, 4 sections de recherche) et au commandant de région.
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Le bureau de l’accompagnement du personnel est chargé de la gestion, de l’accompagnement et de l’orientation des gendarmes relevant de la région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (environ 12.000 militaires d’active ou de réserve) dans ses composantes chancellerie (positive ou négative), médicales et sociales.
A cette fin, il traite des sujets relatifs aux récompenses et décorations, à la discipline, à la protection fonctionnelle, au cumul d’activités et à la transition professionnelle et apporte, sur ces sujets, un appui juridique. Il gère également les dossiers liés aux congés de non-activité des militaires (CLM, CLDM et congé du blessé) ainsi que les situations d’inaptitude et de réforme en lien avec le réseau des professionnels de santé compétents.
Composition et effectifs du service
 1 chef de bureau, CAIOM et 1 chargé de projet (officier de GN),
1 section discipline, récompenses et appui juridique : 1 chef de section (ADC), 6 gestionnaires RH (3 SA IOM – 2 AAIOM – 1 CSTAG)
1 section médico-statutaire : 1 chef de section (SA IOM), 3 gestionnaires RH (2 CSTAG – 1 AAIOM)
1 section décorations : 1 chef de section (SA IOM), 4 gestionnaires RH (1
Liaisons hiérarchiques
chef de section / chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
- avec les bureaux et sections de la division de l’appui opérationnel
- avec les groupements de la gendarmerie départementale ou mobile de la RGNA et leurs unités
- avec les administrés de la RGNA
- avec la sous-direction de l’accompagnement du personnel de la DGGN (administration centrale)