Gestionnaire en ressources humaines
Référence : MINT_BA077GNB-88000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes ;
- planifier l’activité et suivre des réservistes ;
- participer au processus de recrutement ;
- participer au processus de notation et d’avancement ;
- gérer les contrats ;
- établir et suivre les ordres de convocation des réservistes ;
- gérer les dossiers administratifs des réservistes ;
- participer à la gestion du matériel mis à disposition des réservistes.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer l’administration des réservistes de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service :
Cheffe de service, 1 agent civil, 1 agent contractuel, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de Service
Commandant en second de groupement
Liaisons fonctionnelles :
personnels de l’état major groupement ;
personnels des unités.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau pratique requis
Vos perspectives :
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
GGD77/SRJ, 3 rue André Malraux, 77000 Melun
Qui contacter ?
Mme KMITA Dorine, cheffe du service réserve jeunesse
dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Applications informatiques utilisées : OPEN OFFICE + applications métier.
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
