Gestionnaire en ressources humaines
Référence : MINT_BS094GNC-88579
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein de la section du personnel sous-officiers et volontaires (SPSOV) ;
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'environ 5700 militaires d’Île-de-France, vous participez aux opérations de gestion de la carrière des militaires dans l’ensemble de son spectre :
- de l’analyse des dossiers et de l’élaboration des décisions liées aux statutaires, catégorielles et individuelles (demande d’admission dans le corps des sous-officiers de carrière de gendarmerie, nomination au grade de gendarme, prime de lien au service, diplôme qualification supérieur, …) ;
- du traitement des dossiers : mobilité, changement de subdivision d'arme, affectation des élèves gendarmes,… ;
- - du repositionnement au sein des unités (équilibre et besoins des formations et gradés au sein des unités,..) ;
- des campagnes de notation et d’avancement.
Vous proposez des analyses et des orientations quant au traitement des dossiers relatifs aux militaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire dépend du bureau de la gestion du personnel militaire.
Sa mission consiste à administrer l’ensemble des personnels sous-officiers et volontaires des différentes subdivision d'armes et du corps de soutien administratif et technique de la région de gendarmerie d’Île-de-France, selon les directives du commandant de région.
Composition et effectifs du service :
La SPSOV est composée d'une équipe de 16 personnels de statuts différents (militaires et civils).
Liaisons hiérarchiques :
Général, commandant la région de gendarmerie d’Île-de-France et le Général, commandant en second ;
Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;
Colonel, officier adjoint « ressources-humaines » ;
Chef et adjoint de la section du personnel sous-officiers et volontaires ;
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de l'état-major, des groupements de gendarmerie départementale et mobile, de la section d'appui judiciaire.
Services de la DGGN, des autres formations administratives gendarmerie, antennes médicales.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique requis
Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Compétences rédactionnelles niveau pratique à acquérir
Savoir analyser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Travail en équipe niveau pratique requis
Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Île-de-France et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris
Fort de Charenton - Quartier Mohier
4, avenue Busteau
94706 MAISONS-ALFORT CEDEX
Qui contacter ?
Capitaine Franck BOURGEOIS, chef de la section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire
franck.bourgeois@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01.57.44.05.80
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire MININT - 38h/semaine – 16 jours RTT / 27 CA ;
Utilisation de l'application Agorha (application de gestion du personnel militaire) ;
Suite bureautique Open office sur Linux ;
Les missions de la section du personnel sous-officiers et volontaires nécessitent une continuité de service organisée sous forme de suppléance ;
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine, hors période vacances scolaires.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
