Gestionnaire expert recrutement - INSEE
Référence : 2025-2093597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : Direction générale de l'Insee - Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste doit, à titre principal, suivre, coordonner et gérer l'ensemble des recrutements externes de la Direction Générale. Il est le guichet unique des candidats extérieurs (fonctionnaires, postulants à un contrat, étudiants cherchant un stage...) et de tous les acteurs impliqués dans le recrutement (service recruteur, partenaires RH, service financier).
Il coordonne le recrutement des fonctionnaires ou de contractuels par le biais de la plateforme Choisir le Service Public (CSP). Il remplit le même rôle pour le recrutement d'apprentis et de stagiaires qui transmettent des candidatures spontanées. Le titulaire participe aux différentes étapes d'un recrutement : validation budgétaire, publication de l'offre de poste, gestion des candidatures, fiche de poste, informations des candidats, collecte des pièces justificatives, constitution du dossier de recrutement.
Il suit les fins de contrat ou de détachement, les renouvellements et les bascules en CDI. Il est le premier contact des candidats et les suit jusqu'à l'annonce de leur refus ou leur installation sur le poste. Il veille à tenir à jour le tableau de suivi des recrutements.
Membre d’une cellule de 2 agents, la personne peut participer, à titre subsidiaire, aux travaux de suivi des effectifs ou de gestion des départs en retraite durant les périodes de congés de son collègue.
Le contenu du poste a vocation à évoluer vers une participation plus active à certains recrutements (aide à la rédaction de l’offre d’emploi, participation aux entretiens, conseil aux recruteurs, maîtrise du cadre légal), voire à développer une démarche proactive de recherche de candidats pour certains postes.
L’agent participera activement à l’analyse, l’amélioration et la rédaction des procédures internes de l’équipe et des services partenaires au sein de la Direction générale (procédures de recrutement, suivi des échéances des contrats, procédures de renouvellement des contrats ou des détachements, départs en retraite, autres) et de fiabilisation des indicateurs.
Le poste n’a pas d’encadrement.
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Connaissance du cadre légal des recrutements dans la fonction publique et de la gestion des agents contractuels de l’État
Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir anticiper
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-être
Sens des relations humaines
Savoir être à l’écoute
Discrétion professionnelle
Réactivité
Savoir appréhender un environnement professionnel complexe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de six mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements). Le site de la DG accueille 1100 agents environ.
Au sein du Département du cadre de vie et des conditions de travail (service au ressort national), la Division Supports et Services aux agents et aux managers, (Sésam), a la responsabilité RH locale des services rendus aux agents et à l'encadrement de l'établissement parisien de la DG et compte une quarantaine d'agents. La division comporte quatre sections Prévention, Communication, Vie Quotidienne et Ressources humaines.
La section « Ressources humaines » est chargée du suivi des effectifs parisiens et de la mise en œuvre des dispositifs ayant une incidence sur le parcours professionnel et l'adaptation à l'emploi des agents : recrutement, mobilité (pour les agents B et C), formation professionnelle, suivi médical et social des agents. Elle compte une douzaine d'agents pour gérer les domaines d'intervention identifiés.
À propos de l'offre
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AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE DANS L’OUTIL.1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE
Le poste nécessite d’avoir une certaine polyvalence et d’être adaptable pour pouvoir fonctionner en équipe.
Une expérience est souhaitée mais le relationnel avec l’équipe sera un critère primordial.
Responsable ou personne à contacter :François Lebossé
Candidatures :CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 30 novembre à candidatures-externes-dg@insee.fr
en nommant les documents :N° annonce CSP_NOM_PRENOM_CV
et
N° annonce CSP_NOM_PRENOM_LM.
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Le poste est basé à Montrouge.
Rémunération fonction des diplômes et de l'expérience.
Disponibilité requise à certaines périodes de l’année.
CDD de 3 ans renouvelable
Période principale d’activité sur juin-juillet-août imposant des contraintes pour les prises de congés estivaux.
Télétravail après 4 mois sur poste (2 jours par semaine, plus un troisième jour ponctuel selon les règles en vigueur dans la fonction publique et le règlement intérieur de l’Insee)
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
