Gestionnaire (F/H) - CNFPT DIRECTION GENERALE ADJOINTE EN CHARGE DES RESSOURCES ET DU DIALOGUE SOCIAL
Référence : o07521-3100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Structures de coopération territoriale
CNFPT DIRECTION GENERALE ADJOINTE EN CHARGE DES RESSOURCES ET DU DIALOGUE SOCIAL - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein du pôle avancements, promotion et valorisation des parcours à la direction carrières, rémunération et gestion des intervenants, vous contribuez à la préparation et au suivi des campagnes d'avancement et d'évaluation dans l'application des lignes directrices de gestion, à l'organisation et au suivi des commissions paritaires dans un contexte de projet de dématérialisation des outils.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réceptionner les comptes rendus d'entretiens annuels : contrôle, enregistrement, traitement, versement dans les dossiers individuels, analyse
- Appuyer le responsable de pôle sur le projet de dématérialisation des dossiers carrière et des comptes-rendus d'entretien professionnel : participation aux ateliers de paramétrage, recettage, accompagnement des utilisateurs en phase projet.
- Participer au pré-contrôle et à la production des avancements d'échelon, de grade et de reclassement suivant une procédure de gestion du système d'information en ressources humaines Astre,
- Contribuer à la campagne annuelle de versement du complément indemnitaire annuel
- Contribuer à l'établissement de la liste des promouvables AG /PI
- Réception des dossiers de carrière (avancement de grade et promotion interne) : vérification, enregistrement, traitement
- Elaborer des ordres du jour des séances et des convocations des représentants
- Préparer des documents de séance en vue de leur envoi
- Participer à la logistique pour la préparation et l'organisation des séances des commissions paritaires et des réunions avec les organisations syndicales
- Préparer la rédaction des procès-verbaux des séances
- Veille sur les données saisies dans le logiciel ASTRE
- Saisir des historiques de carrières des agents de l'établissement dans ASTRE selon une procédure de saisie.
- Elaborer de courrier divers de réponse aux agents,
- Prendre le relais du responsable du pôle en cas d'absence.
Profil recherché
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles d'avancement et une expérience en gestion du personnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le système d'information en ressources humaines (si possible ASTRE) et vous avez notamment une très bonne connaissance du logiciel Excel (fonctions avancées)
Rigoureux, réactif et organisé, vous savez planifier votre activité et respecter les délais.
Doté d'un bon sens relationnel, vous vous intégrez facilement dans une équipe.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi de rédacteur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 612,35¤ bruts
Prime annuelle = 2 648.47¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3100&id_origin=13
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie