Gestionnaire financier- pôle des rémunérations accessoires
Référence : 2025-2016169
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez le bureau qui contribue au pilotage de la paie et à la mise en oeuvre d'une démarche qualité et de contrôle interne financier.
A ce titre, vous assurerez l'instruction puis le versement (ou la reprise) de tous les éléments financiers non liés à la gestion administrative pour les agents relevant de votre portefeuille (répartition géographique, alphabétique..) à savoir, notamment :
- Les services faits : astreintes, heures supplémentaires, indemnités de sujétion horaire ,...
- Les vacations à la tâche (formateur, jury, ...)
- Le supplément familial de traitement (SFT)
- La reprise des jours de carence, jours élus, jours de grève,
- Les primes spéciale et spécifique d'installation,
- Le paiement des jours non pris relevant du compte épargne temps (CET),
- L'allocation forfaitaire télétravail (AFT)
- Etc
Vous travaillerez en binôme avec un second gestionnaire financier, permettant la réalisation de contrôles croisés et un partage d'activités plus efficace.
Positionné(e) sur un poste technique, qui nécessite une connaissance RH et une appétence pour les chiffres, vous serez l'interlocuteur (trice) de premier degré :
- de l'ensemble des entités de gestion du service (bureaux et centres régionaux),
- des autres pôles du bureau pour harmoniser les pratiques de paie,
- des services comptables (CBCM, DDFIP).
Vous serez également amené(e) à conseiller les services employeurs
Pour cela, vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe du pôle et de son adjointe.
Profil recherché
1 - Compétences techniques :
- connaissance des règles de gestion administrative et paye
- connaissance du rôle des différents acteurs de la chaîne RH-GA-paye
- principes de base budgétaro-comptables
- connaissance du SIRH RenoiRH si possible,
2 - transversales :
- communication
3 -relationnelles :
- faire preuve de sens des relations humaines
- savoir rendre-compte
- confidentialité
Mode d'acquisition : formation interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- caroline.danielou@developpement-durable.gouv.fr
- Lenaic.rideller@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du centre ministériel de gestion des personnels, la sous-direction des activités transversales et de coordination vient en appui des sous-directions de gestion. Elle compte 4 bureaux dont le bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paie (BCEPP) auquel est rattaché le poste. Ce bureau assure les missions suivantes :
- Pilotage de la paie par la rédaction et la diffusion de consignes et par son rôle d'animation de la filière GA-paie et d'interface avec le comptable public,
- Réalisation de certaines opérations de paie,
- Mise en place d'une démarche qualité et d'un contrôle financier par l'établissement d'une cartographie des risques, la définition et la mise en oeuvre d'opérations de contrôle de second niveau,
- Rôle d'expertise et de conseil auprès des gestionnaires financiers afin de fiabiliser les opérations de paie, de remboursement de trop-perçus et de régulariser des situations individuelles particulières,
Le poste de gestionnaire est positionné au sein du pôle des rémunérations accessoires pour les personnels administratifs, médico-sociaux et contractuels (BCEPP4-1)
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Caroline DANIELOU, cheffe du bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paye (BCEPP)01 40 81 61 43
caroline.danielou@developpement-durable.gouv.fr
Isabelle GONDAY, adjointe à la cheffe du bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paye (BCEPP)01 40 81 66 52
Isabelle.gonday@developpement-durable.gouv.fr
Lénaïc RIDELLER, responsable du pôle des rémunérations accessoires pour les personnels administratifs, médico-sociaux et contractuels (BCEPP 4-1)01 40 81 61 39
Lenaic.rideller@developpement-durable.gouv.fr -
- télétravail : jusqu'à 8 jours par mois
- Bureau partagé, situé à l'Arche Sud 10e étage
- poste informatique complet
- téléphone
- logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur)
- applications informatiques métier : RENOIRH et GAUdDI, HUB-RH, ORPA
- carte ANTS/signature électronique
Groupe IFSE: 1 ou 2 selon ancienneté
N° de poste RENOIRH: E000019835 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
