Gestionnaire financier F/H - 120

- Prendre en charge les déplacements : du traitement à la mise en paiement (établissement des ordres de mission, réservations des moyens de déplacements, des hébergements), relations avec les usagers,

- Classer et archiver les pièces comptables,

- Assurer le suivi et l'exécution financière des recettes propres du CRB RH (conventions).

2. Pilotage budgétaire de la masse salariale de l'établissement

- Participer à la préparation et au suivi budgétaire du CRB RH,

- Accompagner les composantes dans l'élaboration et le suivi de leurs budgets de masse salariale,

- Suivre, enregistrer et valider les virements de la masse salariale de l'établissement,

- Contrôler et viser les liasses de recrutement du CRB RH,

- Participer aux travaux de fin d'exercice : charges à payer, produits constatés d'avance et produits à recevoir.

- Analyser et alimenter les indicateurs / tableaux de bord.

3. Missions transverses RH

- production de compte-rendu financiers du CRB RH de l'établissement ainsi que les bulletins couvrant les périodes,

- Prendre en charge l'étude et de l'exécution financière des conventions (INSPE, CHAMPOLLION, UTTOP),

Activités annexes :

- Participer aux autres activités du service,

- En cas d'absence des collègues, suppléer aux opérations urgentes de leurs missions,

- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes (Services du domaine RHDS, Agence comptable et direction des Finances) et intervenants extérieurs.