Gestionnaire financier(e) Chargé(e) de la qualité comptable et du contrôle de gestion
Référence : O064250408000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hendaye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(la) gestionnaire financier(e) chargé(e) de la qualité comptable et du contrôle de gestion Assure :
? Certaines opérations de gestion dans la mesure où elles apparaissent comme sensibles et à enjeux, notamment pour :
o La gestion de la TVA,
o Certaines opérations d'inventaire : charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d'avance
o Contrôle des recettes et dépenses (fréquence du contrôle, critères de régularisation...).
? La qualité comptable des dépenses et recettes
? Le contrôle de gestion
? La veille des évolutions règlementaires et informatiques
? L'appui, la formation, et le conseil aux agents de la direction des Finances
? Polyvalence avec les missions comptables des agents du service
? Le suivi des dossiers de subventions
? La tenue de régies d'avances
FACTEURS D'EVOLUTION
? Développement de la e-administration
? Evolutions réglementaires (règles comptables, statuts, etc...)
Rattachement à la Direction des Finances
Rattachement hiérarchique direct à la directrice adjointe des Finances
CONDITIONS D'EXERCICE
? Travail en bureau
? Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité notamment lors des périodes de clôture d'exercice
? Travail touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
? Discrétion indispensable
? Respect des consignes données et de l'organisation voulue par le chef de service.
CONDITIONS MATERIELLES
? Temps et horaires de travail : 40 heures hebdomadaires
? Lieu de travail : Direction des Finances - Hôtel de Ville
? Congés :
25 jours de congés annuels
28 jours de RTT
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais réglementaires ou fixés par la hiérarchie.
RELATIONS FONCTIONNELLES
? Echanges quotidiens et concertation au sein du service
? Echanges réguliers avec les autres services de la collectivité, les débiteurs/créanciers et divers interlocuteurs de la collectivité.
MOYENS TECHNIQUES
? Progiciels spécifiques : CIRIL - CONCERTO
? Outils bureautiques
? Accès internet dans le cadre de la dématérialisation des titres de recettes, transmission DGFIP (HELIOS), de sites hébergés.
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
CONNAISSANCES REQUISES
? Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
? Bonne connaissance, sinon expertise, des règles et des techniques de la comptabilité générale
? Bonne connaissance de la comptabilité publique
? Maîtrise des procédures administratives, comptables, budgétaires et financières
? Bonne connaissance du contrôle de gestion
? Bonne connaissance des règles essentielles de droit public
? L'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
? Les circuits de décision en matière financière et comptable
COMPETENCES OPERATIONNELLES
? Utilisation des outils de la bureautique (word, excel, internet)
? Connaissance des outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable
? Connaissance des applicatifs proposés (Chorus) souhaitée.
SAVOIRS-ETRE
? Capacité à rendre compte de son activité et en assurer la traçabilité
? Alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion.
? Appliquer les procédures du service
À propos de l'offre
-
Dépôt d'une candidature et d'un CV à l'attention de M le Maire Direction des Ressources Humaines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
