Gestionnaire formation - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY
Référence : O077250401396922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : TORCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines (26 personnes) recrute son Gestionnaire formation suite à un départ en retraite. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez la conception, l'organisation et le suivi pédagogique de l'ensemble des formations pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi, rejoignez vite notre équipe dynamique !
ACTIVITES PRINCIPALES
Recueil des besoins en formation de l'ensemble des services et mise en forme du plan de formation annuel
Gestion de la plateforme d'inscriptions en ligne du CNFPT (IEL)
Gestion des formations hors CNFPT : recherche de prestataires, demande de devis, établissement des bons de commande, validation des factures, suivi des enveloppes budgétaires
Accueil, renseignement, orientation et conseil aux agents sur les formations statutaires, les concours et examens, les formations liées à la sécurité...
Organisation logistique des sessions en intra (réservation de salles, réservation de matériel, convocations)
Tenue des dossiers individuels de formation des agents
Enregistrement des formations sur le logiciel Ciril
Accueil et clôture des sessions de formation en intra
Secrétariat du pôle formation et de la Direction des Ressources Humaines en l'absence de la secrétaire
Profil recherché
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée et dans le domaine de la formation appréciée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des métiers et compétences associées
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250401396922-gestionnaire-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée et dans le domaine de la formation appréciée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des métiers et compétences associées
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
À propos de l'offre
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recrutement-stage@agglo-pvm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
