Gestionnaire formation - CRS 81 H/F
Référence : MINT_BA013PNC-109636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud
- Localisation : CRS 81
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assure la liaison entre le bureau formation de la Direction Zonale et l’officier chargé de la formation
au sein de l’unité
- Gère les demandes de formation et le suivi des dossiers individuels – Planifie, organise et prépare
des journées de formation de l’unité
- Est à l’écoute du fonctionnaire, l’informe de toute proposition de stages en fonction de ses souhaits
- Assure l’accueil téléphonique et physique
- Gère la documentation interne du service, tient et met à jour des fichiers et tableaux de bord
- Assure les fonctions de vaguemestre de l’unité occasionnellement
Activités secondaires : renforcer le secrétariat RH ou le budget lorsque l’activité le nécessite.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le service gère le secrétariat, la RH, et le budget.
- Composition et effectifs du service
Le service est composé de 5 personnels : 1 SA et 4 adjoints administratifs.
- Liaisons hiérarchiques
Responsable de la synergie secrétariat-budget
Commandant de Compagnie – Commandant adjoint - Lieutenant
- Liaisons fonctionnelles
Tous les services composant la Section de Commandement et des Services (SCS) ; Relations internes avec la Direction Zonale des CRS sud et le SGAMI ;
Relations externes avec des organismes de formation.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Valorisation de l’expérience.
Enrichissement de son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
C.R.S 81
178 Avenue de la Croix-Rouge
13013 Marseille
Code REMI
GRH005A - chargé de formation
GRH007A - gestionnaire des ressources humaines
Code RMFP
ERGRH010 – chargé de formation
ERGRH002 - chargé de gestion administrative et/ ou de paie
CODE SAA : 13CR8100
CODE SAO : 13CR8100 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence – Disponibilité – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques
spécifiques au personnel (Dialogue, boîte email, A440...).
Utilisation véhicule de service pour réception et envoi du courrier.
- Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Cdt de la CRS 81 au : 04.65.58.53.67
Le Cdt adjoint au : 04 65 58 53 68
La Cheffe Secrétariat/Budget au : 04.65.58.53.74
mail : crs81-sec-dzmarseilledccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite des candidatures: 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation
