Gestionnaire Formation - RH
Référence : 2025-1856215
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Normandie
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, Cité administrative Saint-Sever 38, cours Clemenceau 76108 ROUEN - Localisation : Cité administrative Saint-Sever 38, cours Clemenceau 76108 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la responsable des Ressources humaines du SRH, et rattaché.e à un binôme par thématique, vous aurez pour objectifs le suivi et la mise en œuvre des concours, le suivi de la formation et vous participerez à l'activité du SRH aussi bien sur le volet de la gestion administratif que sur le volet du recrutement. Pour cela vous gérez les thématiques suivantes :
Gestion des concours :
- Organisation des concours, des examens professionnels (inscription, logistique des salles et épreuves, surveillance, gestion des épreuves écrites)
- suivi des différentes étapes en lien avec la DRH
Gestion de la formation :
- Organisation et suivi administrative des inscriptions aux formations des agents ;
- Participation à la construction et à la mise en place du plan régional de formation ;
- Recueil, synthèse et transmission des besoins de formation ;
- Suivi individuel et conseil des agents en matière de formation ;
- Exploitation des entretiens professionnels (volet formation) ;
- Diffusion de l’information relative aux formations, concours et examens professionnels
Gestion RH de proximité :
- Assurer la gestion administrative et financière des dossiers des agents de la direction régionale de son portefeuille d’agents et accompagner les SGCD (Secrétariat général commun du département) pour le suivi des agents des DDETS. Il/ elle accompagne aussi les agents dans la gestion de leur carrière et les renseigne sur leurs droits.
Gestion du recrutement :
- Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
- Assurer le suivi des publications, dépôts, relances, relations avec les recruteurs
- Organiser les recrutements, sur le plan administratif, juridique, logistique…
Les missions confiées sont susceptibles d’être modifiées en fonction de la charge de travail, du profil du/de la titulaire et de l’évolution de l’organisation du service.
Profil recherché
Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie B ou à un agent contractuel disposant d'un baccalauréat
Connaissances :
Connaissance de la réglementation des statuts de la fonction publique
Savoir apporter un conseil ou un appui.
Connaissance des méthodes d’ingénierie et d’animation de la formation.
Savoir-être :
(*** = Très important / ** = essentiel / * = nécessaire)
Discrétion***
Diplomatie**
Sens du travail en équipe**
Polyvalence***
Aisance relationnelle **
Rigueur ***
Savoir-faire :
Compétences rédactionnelles
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook...) , connaissance des systèmes d’information des RH
Rigueur organisationnelle, respect des impératifs de gestion et contraintes de délais
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est une structure à compétence régionale crée par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle s’organise autour de 3 Pôles (politique du travail / concurrence consommation, répression des fraudes et métrologie / entreprises et solidarité). La DREETS est l’interlocuteur au niveau régional sur les politiques publiques liées à la politique du travail et l’inspection du travail, le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ainsi que les politiques de l’emploi, de cohésion sociale, de développement et d’accompagnement des entreprises. La DREETS est composée de 180 agents du service public répartis sur les sites de Rouen (Siège) et d'Hérouville St Clair.
Descriptif du service
Secrétariat Général / Service des Ressources Humaines
Le secrétariat général est chargé de mettre à disposition les moyens et d’assurer le fonctionnement de la DREETS. Il pilote et coordonne notamment les ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l’ensemble des personnels relevant des ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, de l’emploi et du travail affectés en Normandie.
Le Service des Ressources Humaines (SRH) assure le pilotage des agents répartis au niveau régional et départemental dans les 5 DDETS (Direction départemental de l'emploi, du travail et des solidarités) et la DREETS, soit un effectif de 520 agents.
Le SRH a pour mission le pilotage et le suivi des effectifs, des campagnes régionales (avancement, promotion, indemnitaires, etc.), d'accompagner le recrutement, la formation et la GEPP.
Le SRH est également l'interlocuteur de proximité auprès des agents de la DREETS (180 agents). il est présent au quotidien auprès de ces agents dans leurs démarches et sollicitations relevant de leurs situations administratives, gestion du temps de travail, accidents de service et maladies professionnelles, médecine de prévention, indemnisations, formation, etc.
Rejoignez un service de l'état dans lequel la proximité, l'entraide et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Nous avons à cœur de proposer à tous un cadre de travail épanouissant pour le développement des compétences et carrières.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature cv + lettre de motivation par mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) à :
- clarisse.laforest@dreets.gouv.fr
- dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
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- Le poste est situé dans les locaux rénovés de la Cité Administrative de Rouen, situés idéalement au bord de la Seine, à proximité des transports en commun. Elle offre un cadre de travail calme et serein.
- Possibilité de télétravailler en fonction de l'organisation du service.
- Les jours de concours, contrainte horaire et amplitude de travail pouvant être plus importante.
- En raison de l'organisation en Bi-sites de la DREETS, des déplacements possibles sont à prévoir sur les 2 sites de la DREETS, des véhicules de services sont à disposition.Formation aux outils informatique RH
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
