Gestionnaire formation - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091250617001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le groupement formation est composé de cinq services dont le service ingénierie formation qui est composé de cinq personnes : une cheffe de service, trois gestionnaires formation et une administratrice progiciel.
Le groupement dispose, pour la mise en ½uvre de ses formations, d'une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en ½uvre l'ensemble des formations définies par le plan de formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250617001382-gestionnaire-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience dans le domaine de la formation souhaitée.
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement du SDIS,
- Connaissance du cadre règlementaire du droit à la formation dans la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des règles et statuts de la Fonction Publique territoriale,
- Connaissance de l'ingénierie formation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),
- Connaissance de progiciels de formation.
Qualités attendues
- Assiduité, motivation et implication dans vos missions,
- Rigueur, méthode, fiabilité,
- Capacité d'adaptation, réactivité,
- Savoir appliquer les procédures en vigueur et les actualiser,
- Sens de l'analyse,
- Capacité de synthèse et rédactionnelle,
- Savoir s'organiser, hiérarchiser les priorités,
- Aisance relationnelle,
- Travail en transversalité et en équipe,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et avantages
- Deux jours de télétravail possible après acculturation,
- RIFSEEP et Complément Indemnitaire Annuel (CIA),
- Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGOULLON, cheffe du service ingénierie formation au 01.69.46.89.20, nathalie.legoullon@sdis91.fr.
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
