Gestionnaire formation continue
Référence : 2025-1979241
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : Metz (57)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités permanentes
Elaboration du plan de formation :
- chiffrage et saisie informatique des actions de formation
Mise en œuvre du plan de formation :
- inscriptions auprès des organismes de formation
- courriers d’accord ou de refus aux agents
- suivi et vérification des conventions
- pour les actions intra-établissement : frappe des notes de service et diffusion, préparation des listes d’émargement, réservation des
salles et du matériel
- mise à jour des historiques formation des agents
Ouverture des salles
- gestion de la logistique liée à la réservation, à l’ouverture des salles et à la vérification des outils nécessaires au bon déroulé de la formation.
Actions ponctuelles
- chiffrage et saisie informatique
- inscriptions auprès des organismes de formation
- courriers aux agents
Financier :
- mise à jour des engagements
- règlement des factures aux organismes de formation
- vérification et remboursement des frais de déplacement aux agents
Activités ponctuelles ou spécifiques
Accueil :
- accueil physique et téléphonique à assurer pour l’ensemble des activités du Département Formation Continue à assurer à tour de
rôle avec les autres gestionnaires
- gestion de la messagerie partagée du service
- réception, traitement et dispatching du courrier
Statistiques :
- participation à l’établissement du bilan social et aux demandes ponctuelles d’enquêtes
Relations – Information – Communication
Partenaires internes :
- encadrement : cadres de proximité, cadres supérieurs
- agents de l’établissement
Partenaires extérieurs :
- organismes de formation
- ANFH (association pour la formation permanente du personnel hospitalier)
Profil recherché
Qualifications (diplômes) : Niveau BAC requis – niveau BAC + 2 souhaité
Connaissances particulières :
- bonne maîtrise des logiciels Word et Excel
- connaissance de l’environnement hospitalier
Qualités professionnelles :
- sens de l’organisation et rigueur
- qualités relationnelles
- disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
À propos de l'offre
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Localisation Géographique (site) : Site de Metz (Hôpital de Mercy)
Temps de travail et horaires : 37h30 du L au V - 8h30 – 16h00 ou 9h00 – 16h30 selon le planning du service ou les besoins
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Vacant à partir du 28/07/2025
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Assistante / Assistant de formation
