Gestionnaire formation F/H - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250711001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En bref :
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein de notre collectivité ? Rejoignez l'équipe dynamique et motivée du service accompagnement des parcours professionnel en tant que gestionnaire formation ! Si vous cherchez un environnement de travail stimulant et convivial, vous êtes au bon endroit !
Composé d'une équipe de 8 personnes dédiées à la formation, le service assure le conseil aux agents, services et directions dans la mise en ½uvre d'actions de formation qui visent à acquérir ou développer des compétences professionnelles. Il accompagne les projets individuels ou collectifs, gère le plan de formation et les parcours professionnels.
Missions principales :
Dans ce cadre, vous assurez l'organisation des formations de préparations aux concours et examens professionnels avec le CNFPT et en interne, les simulations de jurys de concours et examens en interne, les formations internes ainsi que les inscriptions aux colloques et séminaires.
Conseiller et assister les agents
Vous conseillez les agents dans leurs parcours individuels de formations ou sur les différents dispositifs de formation.
Vous assurez le conseil aux services et directions dans leurs projets de formation.
Participer à l'organisation des sessions de formation :
Vous assurez l'organisation administrative, logistique et financière des dispositifs de formation.
Vous assurez le suivi des concours pour organiser des sessions de formation ou de simulation jury en interne.
Vous réalisez la planification des actions de formation et suivez leur déroulement pédagogique.
Vous effectuez l'inscription en formation des agents.
Vous réalisez les ouvertures et clôtures des sessions de formation et organisez les réunions bilan avec les formateurs.
Vous analysez et évaluez les actions de formation mises en ½uvre.
Vous participez à l'animation des temps d'information formation, des réseaux professionnels et des groupes de travail (internes et externes).
Assurer le suivi administratif et technique
Vous élaborez les devis et conventions de formation pour les formations.
Vous élaborez et suivez les parcours et les compteurs de formation des agents.
Vous informatisez les données dans le logiciel interne.
Vous réalisez le suivi statistique de l'activité (tableaux de bord).
Vous réalisez les requêtes des données formation pour la réalisation des bilans d'activité.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences / Connaissances :
Réglementation statutaire et de la formation
Ingénierie de formation
Techniques rédactionnelles
Logiciels bureautiques et logiciels métiers
Qualités professionnelles :
Conseil, Ecoute, Aisance relationnelle
Gout pour le travail d'équipe et partenarial
Rigueur - Sens de l'organisation et de la planification
Autonomie
Discrétion - Confidentialité
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Lieu : Hôtel de Ville
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Rédacteur
Temps de travail : temps plein - 38h45/semaine - 21 jours de RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
