Gestionnaire formation H/F - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091250808000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement formation est composé de cinq services dont le service ingénierie formation qui comprend quatre personnes.
Le groupement dispose, pour la mise en ½uvre de ses formations, d'une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en ½uvre l'ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250808000768-gestionnaire-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : baccalauréat à bac + 2
Expérience dans le domaine de la formation au sein du secteur public souhaitée.
Compétences requises :
- Connaissance des règles et statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée,
- Connaissance du cadre règlementaire du droit à la formation souhaitée,
- Connaissance des procédures de marchés publics souhaitée,
- Connaissance de l'environnement d'un SDIS appréciée,
- Capacité de synthèse et rédactionnelle,
- Capacité à appliquer les procédures en vigueur, les actualiser et les faire appliquer,
- Maîtrise du logiciel Excel,
- Connaissance du logiciel GEEF souhaitée ; à défaut, capacité à intégrer l'utilisation d'un logiciel métier.
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et de la priorisation,
- Rigueur, méthode, fiabilité,
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Travail en transversalité et en réseau, capacité à fédérer,
- Sens de l'écoute et de la pédagogie,
- Respect des consignes et des délais,
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et avantages
- Télétravail possible après acculturation,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGOULLON, cheffe du service ingénierie formation au 01.69.46.89.36, nathalie.legoullon@sdis91.fr.
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
