Gestionnaire Formation (h/f) - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974260121000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable de formation, vous concourez au suivi administratif, budgétaire et logistique des actions de formation au sein du service.
- Assurer le traitement des demandes de formation des agents (inscriptions, lien avec les prestataires, convocations, etc.),
- Gérer les formalités administratives et matérielles des formations intra,
- Assurer la gestion administrative des actions de formation qui découlent du plan de formation,
- Gérer les inscriptions aux préparations concours / examens professionnels des agents,
- Renseigner les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données saisies,
- Préparer et gérer les entrées dans les parcours de formation,
- Assurer l’organisation et la planification des sessions de formation,
- Participer à l’accueil des stagiaires et lors de l’ouverture des sessions de formation,
- Conseiller les agents et les accompagner dans la formulation de leurs vœux de formation,
- Gérer les stages et conventions de stages.
Profil recherché
- avoir le BAC,
- justifier d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale,
- connaissance du logiciel IEL
- connaissance règles statutaires de bases de la formation et du statut FPT.
- rigoureux, autonome, vous avez un sens poussé de l'organisation et traitez vos dossiers par ordre de priorité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Transmettre votre dernière arrêté de position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
