Gestionnaire formation (H/F) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071251205001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération est idéalement située sur l’axe Paris-Méditerranée et s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 450 agents, et est dotée d’un budget de 178 millions d’euros.
Les agents de l’Agglomération œuvrent au quotidien pour les habitants du territoire dans divers domaines : petite enfance, collecte des déchets, assainissement, aménagement du territoire, gestion d’équipements culturels et sportifs (Conservatoire Edgar VARESE, Centre aquatique).
Rattaché à la Direction Générale des Services, le Pôle des Ressources Humaines, composé de 13 agents, ambitionne de donner une dimension plus stratégique au volet formation, en favorisant le développement des compétences des agents et en anticipant les évolutions institutionnelles, organisationnelles et techniques qui influent sur le fonctionnement des services communautaires.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous suivez les demandes de formation émanant des agents ou des services.
Vous assurez le suivi des formations statutaires obligatoires des agents.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des actions de formations portées par le Pôle des Ressources Humaines.
Vous établissez le plan de formation pluriannuel en lien avec les autres directions et services.
Vous accompagnez et conseillez les agents sur leur parcours individuel.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251205001204-gestionnaire-formation?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation/Expérience
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 à 7 dans le domaine des ressources humaines (ou juridique).
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.
Savoirs
Connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale ;
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Connaissance des métiers territoriaux ;
Connaissance des principes et procédures d’achat de formation.
Savoirs faire :
Accompagner, écouter, conseiller ;
Concevoir des outils et des dispositifs ;
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
