GESTIONNAIRE FORMATION
Référence : DEF_29-00054285
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le centre ministériel de gestion de Metz assure la gestion des ressources humaines pour les 7200 agents civils employés par le ministère des armées dans le quart nord-est de la France ainsi qu’au sein du Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) au niveau national.
Au sein du bureau formation de la division ressources humaines du CMG de Metz, cet agent participe sous l’autorité du chef de section à la déclinaison de la stratégie formation définie par l’administration centrale au profit des agents gérés sur le périmètre.
Le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre d’actions de formation hors domaines bureautique et informatique au profit des agents civils de la zone de compétence du centre ministériel de gestion de Metz.
Il participe également à la professionnalisation des responsables de formation du réseau et aux travaux relatifs aux métiers et besoins de la formation.
Organiser des actions de formation collective avec des prestataires du secteur privé (marché et hors marché) ou des formateurs occasionnels.
Assurer le suivi des actions de formation dans le SIRH par la gestion des sessions.
Fiabiliser le SIRH Alliance / mettre à jour les tableaux de suivi.
Traiter les indemnités de formation des formateurs internes occasionnels
Participer à la rédaction des conventions de prise en charge des apprentis
Participer à la professionnalisation des responsables de formation du réseau et aux travaux relatifs aux métiers et besoins de la formation
Accueillir les formateurs et stagiaires pour les sessions organisées au CMG Metz
Profil recherché
EXPÉRIENCE EN RESSOURCES HUMAINES
Compétences attendues
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- EXPRESSION ECRITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sophie.laplaige@intradef.gouv.fr
- alix.salm@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Restauration sur place.
Possibilité de parking selon disponibilité.
Évolution vers d’autres fonctions RH : gestion collective, gestion administrative, protection sociale, pensions, recrutement… -
Télétravail possible après adaptation au poste.
Formation SIRH Alliance
Formation des responsables de formation -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
