Gestionnaire formations - SOISSONS
Référence : O002250822001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à un départ en retraite, la Ville de Soissons recrute un.e gestionnaire formation mutualisé.e placé.e directement sous la responsable formation/recrutements rattachée à la DRH
Il/elle assure l'organisation, le suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation à destination des agents des deux collectivités.
1. Élaboration et mise en ½uvre du plan de formation
Recueillir les besoins en formation auprès des services et des agents.
Participer à l'élaboration du plan de formation annuel et pluriannuel.
Suivre l'exécution du plan de formation.
2. Organisation logistique et administrative des formations
Planifier les sessions de formation (réservations, convocations, émargements).
Contacter les organismes de formation et gérer les inscriptions.
Préparer les conventions, bons de commande et assurer le suivi des factures.
Accueillir les formateurs et veiller à la logistique sur site.
3. Suivi budgétaire
Suivre l'exécution du budget formation.
Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels.
4. Suivi administratif et reporting
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (formations réalisées, taux de participation, dépenses...).
Informer et conseiller les agents en matière de formation.
5. Suivi des recrutements (en appui du pôle recrutement)
Gérer les candidatures spontanées
Préparation des jurys de recrutement
Profil recherché
Justifier d'une expérience confirmée.
Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité d'écoute, de compréhension et sens de l'organisation
Discrétion
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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lettre de motivation
CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
