Gestionnaire GA-PAIE (F/H)

Référence : 2025-2061109

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
    Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
  • Localisation : 78-84 rue olivier de serres 75015
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 29/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe dynamique et active, le(la) titulaire du poste assure la gestion administrative et la paie des personnels administratifs de catégories B et C, en collaboration avec deux autres gestionnaires, sous la responsabilité de la chefferie de bureau.

Le(la) titulaire du poste exerce les missions suivantes :

- Assurer, sur tout ou partie du processus ressources humaines, la gestion administrative des secrétaires administratifs et adjoints administratifs (portefeuille d’environ 250 agents) ;
- Créer et tenir à jour, dans le SIRH RenoiRH, les dossiers des agents gérés dans son portefeuille et procéder à la mise en qualité des données ;
- Instruire, conformément à la réglementation, toute demande d’agent nécessitant l’application d’une règle du droit de la fonction publique ;
- Préparer et produire les actes individuels : arrêtés, décisions, visas, suivi des signatures, attestations liées aux événements de carrière (recrutement, titularisation, avancement, classement, affectation, positions, congés, NBI, etc.) ;
- Gérer les rémunérations pour tout ou partie de son portefeuille (prise en compte des règles de gestion sur la rémunération des agents) et appliquer les processus liés à la rémunération des agents : contrôle, saisie et mise à jour de la paie, des indemnités, des acomptes via le logiciel GaudDi, en lien avec le comptable public ;

Profil recherché

Connaissance :

Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers M
Environnement institutionnel et administratif M
Connaissance des principaux concepts de GRH, des règles comptables et budgétaires M
Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires A

Savoir être :

Travailler en équipe ***
Être organisé(e) et méthodique ***
Faire preuve de rigueur ***
Adaptabilité **
Être autonome **
Être réactif(ve) ***
Goût des relations humaines
Respect de la confidentialité/ discrétion professionnelle**
Être polyvalent(e)**

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

marieke.choisez@sg.social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines des ministères sociaux définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels. Elle compte 350 collaborateurs et gère 25 000 agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le personnel et ses représentants, et assure le respect des droits et des obligations des agents. Elle prévoit et accompagne le développement des compétences des personnels nécessaires à l'exercice des missions des MSo. Elle développe les actions en faveur de la qualité de vie au travail. Elle assiste le secrétariat général dans la gestion personnalisée des cadres dirigeants et supérieurs.

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 2

    Formations métier :
    - Droit de la fonction publique
    - Fondamentaux de la paie publique/ gestion administrative
    - Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) : RenoiRH-GaudDI
    - Pré liquidation de la paie : RenoiRH pré liquidation

    Autres formations utiles au poste : outils bureautiques

  • - Contraintes mensuelles au titre de la paye
    - Télétravail envisageable après une période probatoire

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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