Gestionnaire habitat privé (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Référence : O063250501397694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Clermont Auvergne Métropole exerce les compétences d'équilibre social de l'habitat et de la politique de la ville. La direction de l'habitat et de la politique de la ville (DHPV) a pour objectif de décliner la politique métropolitaine dans le cadre du projet de territoire comme facteur de solidarité territoriale et d'équilibre de développement. Il s'agit notamment d'animer et de mettre en oeuvre le Programme Local de l'Habitat (PLH), de mettre en oeuvre et piloter le contrat de ville et également d'élaborer, piloter et mettre en oeuvre le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU). La direction est composée de 3 services, d'une mission stratégie habitat et logement ainsi que d'une cellule administrative et financière. A terme 32 agents composeront cette direction qui voit ses missions évoluer et se développer.
Au sein de la direction de l'habitat et de la politique de la ville, sous la supervision du chef de service, vous instruirez les dossiers de demande d'aide concernant la réhabilitation du parc privé, vous assurerez le suivi administratif, technique et financier des agréments et alimenterez les tableaux de suivi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250501397694-gestionnaire-habitat-prive-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous connaissez le cadre réglementaire de l'habitat et du logement et l'environnement des collectivités territoriales.
Vous savez utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier.
Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 07/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/07/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
