Gestionnaire (H/F) des ressources humaines
Référence : 2023-1430048
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université des Antilles
UNIVERSITE DES ANTILLES - Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des
règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il (elle) assure des fonctions polyvalentes
d'assistance technique et logistique au sein de la cellule BIATSS de la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye;
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels;
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines;
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées;
Suivre les actions de formation en lien avec la responsable de formation;
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers;
Fiabiliser les données dans SIHAM ou les compléter lorsqu'elles sont lacunaires;
Accueillir et informer les agents;
Suivre les évolutions réglementaires;
Rédiger les notes et courriers administratifs;
Participer à la réalisation de bilans d'activité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissances générales des droits et obligations de la fonction publique souhaitée;
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines souhaitée;
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique;
Appliquer les dispositions réglementaires;
Utiliser les techniques de rédaction administratives.
Appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administrative
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Prendre les demandes et y répondre de manière appropriée
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Travailler en équipe
Rigueur/fiabilité
Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L'Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737
du 25juin 2015, à l'issue de la création de l'Université de Guyane. Elle
constitue une particularité du livre Vil de la troisième partie du code
de l'Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux
autonomes: la Guadeloupe et la Martinique.
L'UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et
Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège
se trouve sur le campus de Fouiiloie, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.
L'université implantée sur deux territoires comprend:
¯ Le pôle universitaire régional de Guadeloupe : 4 UFR, 1
INSPE, 1 lUT, i Service de formation continue et apprentissage
et i Service culturel;
¯ Le pôle universitaire régional de Martinique : 3 UFR, 1 INSPE,
1 lUT, i Service de formation continue;
¯ Des structures transversales : 1 UFR de Santé, 7 Services
communs, i IPAG.
¯ 25 structures de recherche (Équipes d'accueil, UMR,
structures fédératives, ...).
Elle accueille plus de 14.000 étudiants, emploie près de go
personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 91.185 m et
d'un budget annuel global de ioo millions d'euros.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines participe à la définition de la politique RH de l’Université et assure sa mise en œuvre.
Elle est composée de trois services :
- Service de gestion des processus RH
- Service d’appui au pilotage des RH
- Service de développement RH
Elle travaille en étroite collaboration avec la médecine de prévention et la conseillère de prévention.
À propos de l'offre
-
Contrainte des calendriers de recrutement et d'avancement;
Contraintes de calendrier de paye -
Vacant à partir du 01/02/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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Domaine: Ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines chargé du dialogue social et des dossiers transverses H/F