Gestionnaire immobilier

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales :



- Missions de secrétariat (assurer la prise en comptes des demandes des militaires par téléphone et e-mail ainsi que celles des différents interlocuteurs) ;

- Programmer les travaux, l’entretien et la maintenance dits locatifs et mettre en œuvre (lancement de travaux, suivi technique et réception) ;

- Gestion courante du parc immobilier (suivi d’occupation, évacuation, états des lieux , etc.) ;

- Suivi des différentes charges locatives et réalisation des documents relatifs à leur gestion ;

- Entretien des relations avec les bailleurs, les partenaires extérieurs ainsi que l’échelon supérieur de la chaîne immobilières gendarmerie et les services locaux du domaine ;

- Gestion courante du budget alloué à l’entretien du casernement et reporting budgétaire ;

- Analyse et proposition d’orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers ;

- Produire des actes administratifs et des décisions ;

- Suivi des baux immobiliers ;

- Application des différents marchés relatifs à l’immobilier (marché multi-technique, contrat d’entretien, contrat de nettoyage, etc.) ;

- Participer à l’activité de son unité conformément aux consignes reçues.


Votre environnement professionnel

Activités du service :



Le service des affaires immobilières (SAI), premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale est chargé des tâches suivantes :
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de constructions immobilières, de prises à bail, des loyers et de gestion des charges du groupement. Il entretient des relations avec tous les partenaires extérieurs concernés ;
- Assurer la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) afin d'optimiser le parc, en limitant, lorsque cela est possible, le volume de logements hors-casernes et le nombre de logements vacants ;
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de SST, notamment incendie.

Composition et effectifs du service :

Le SAI compte au TEA deux personnels du corps militaire du soutien, un personnel civil de catégorie C (technique) et un de catégorie B. Le service reçoit l’aide régulière de réservistes.

Liaisons hiérarchiques :

Placé hiérarchiquement sous les ordres du chef du Groupe de Soutien des Ressources Humaines, il lui rend compte régulièrement de son activité, des dépenses engagées et du budget disponible. Le SAI fait également le lien entre les militaires, les partenaires extérieurs et le commandement.

Liaisons fonctionnelles :

Au quotidien, le SAI est en contact avec les militaires, commandants d’unité opérationnelle, les GC compagnies et les services de soutien régionaux et centraux.