Gestionnaire inclusion sociale et logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241122001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local inclusion social et logement
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en uvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du département solidarités. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Placé sous l'autorité du chef du SLISL, le gestionnaire inclusion sociale et logement a pour mission de :
* au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), le secrétaire a pour missions principales de:
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers;
- assurer l'archivage des dossiers.
* au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services:
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement;
- assurer une assistance administrative au sein du service;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Il peut être amener à assurer l'intérim de ses pairs.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacité à garantir la fiabilité de données ;
- capacité à assurer un rôle d'interface ;
- capacité d'accueil téléphonique;
- maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- discrétion ;
- autonomie ;
- méthode, rigueur et organisation ;
- sens relationnel ;
- esprit d'équipe ;
- esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : au chef du service local inclusion sociale et logement.
Localisation : la résidence administrative est basée à la MDS de l'Artois- Béthune
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH- SLISL ARTOIS-GESTIONNAIRE-CDD.
Pour tous renseignements contacter madame Christelle HOUEL au 03 21 21 61 46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
