GESTIONNAIRE INCLUSION SOCIALE ET LOGEMENT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250630001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Boulogne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Boulonnais
service local inclusion sociale et logement du Boulonnais
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en uvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la direction des politiques d'inclusion durable.
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du SLISL, vous exercez les missions suivantes :
Au titre du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP), vous avez pour missions principales de :
- procéder à l'étude et à l'enregistrement des dossiers (FSL, MASP, ...), et émettre un avis sur l'éligibilité et les propositions de traitement ;
- préparer, organiser les commissions (FSL MASP) et en assurer les suites (procès-verbaux, notifications de décisions ...);
- piloter des tableaux de bord liés à l'activité du SLISL, y compris pour les diagnostics sociaux et financiers ;
- assurer l'archivage des dossiers.
Au titre de l'accueil et de l'information des usagers et des services :
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives au logement ;
- assurer une assistance administrative au sein du service ;
- contribuer à l'accueil physique et téléphonique du site sur les lieux n'hébergeant pas de secrétariat de site.
Vous pouvez être amener à assurer l'intérim de vos pairs.
Profil recherché
Savoirs :
bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
connaissance des missions relatives à l'inclusion sociale et au logement ( notamment connaître le règlement intérieur FSL).
Savoir-faire :
capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
capacité à garantir la fiabilité de données ;
capacité à assurer un rôle d'interface ;
capacité d'accueil téléphonique ;
maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
discrétion ;
autonomie ;
méthode, rigueur et organisation ;
sens relationnel ;
esprit d'équipe ;
esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH - GESTIONNAIRE INCLUS - SLISL BOULOGNE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Frédéric Delobelle, directeur de la maison du Département solidarité du Boulonnais au 03 21 99 47 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
