Gestionnaire Insertion par l'activité économique (IAE)
Référence : 2025-1893786
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités 77 - Localisation : DDETS de Seine et Marne - Cité Administrative 20,quai Hippolyte Rossignol- 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service insertion socioprofessionnelle des adultes (SISPA) est constitué de 7 agents :
- 2 attachées d'administration de l'Etat. L'une ayant pour fonction la chefferie du service, l'autre étant son adjointe,
- 5 gestionnaires (4 de catégorie B et 1 de catégorie C).
Les 5 gestionnaires exercent les missions du SPEC comme suit :
- 3 gestionnaires assurent les missions relatives à l'insertion par l'activité économique, faisant l'objet de la présente fiche de poste,
- 1 gestionnaire assure les missions relatives à l'insertion des jeunes,
- 1 gestionnaire assure les missions relatives à l'insertion des travailleurs handicapés.
Le gestionnaire assure le suivi des structures seine-et-marnaises de l'insertion par l'activité économique (SIAE) au nombre de 45 pour l'année 2024.
Les missions relatives à l'insertion par l'activité économique se décomposent comme suit :
Suivi des structures :
- Participation à l’organisation des dialogues de gestion (DG) ;
- Préparation des DG portant sur l’instruction complète des dossiers (du contrôle de cohérence à la clôture) ainsi que sur l’animation des DG en lien avec la chefferie du service ;
- Élaboration des conventions ;
Suivi du pilotage budgétaire :
- Suivi de la consommation des ETP ;
- Gestion de la bourse aux postes, de la convention annuelle d’objectifs et de moyens (CAOM) et de la modulation ;
- Participation à l’organisation des séances issues de la commission inclusion et IAE (C2IAE), notamment par la préparation de différents supports ;
- Exploitation de données issues de différents portails informatiques dont la plateforme de l’inclusion, Performance et outils de pilotage (POP)… ;
- Participation au suivi des projets IAE ;
- Suivi des différents dispositifs dont les Clauses sociales, le Dispositif local d'accompagnement (DLA), les demandes d’agrément "entreprises solidaires d'utilité sociale" (ESUS), la plateforme collaborative des SIAE77…, en lien avec la chefferie du service ;
- Classement et archivage des documents ainsi que du réseau informatique du service.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
L'environnement institutionnel et administratif des ministères sociaux et l'environnement
préfectoral - M
- Les politiques publiques des solidarités - M
- Les techniques de base des logiciels de bureautique - M
- La gestion budgétaire et comptable - M
- Les techniques de gestion de projet - M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de réactivité - M
- Avoir une capacité d'initiative - M
- Avoir le sens des relations humaines - M
- Savoir s'adapter - M
- Savoir s'exprimer oralement et communiquer - M
Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation - M
- Rédiger et synthétiser - M
- Diagnostiquer les besoins d'un territoire, d'un public - M
- Prioriser - M
- Planifier - M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Nadine MIKOLAJSKI, cheffe du service Protection et Egalité des Chances
- AMRANI Amel, Cheffe du pôle Protection et Insertion, amel.amrani@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail.
Descriptif du service
Le pôle protection et insertion (PPI) exerce des missions relatives à la prise en charge des personnes vulnérables et en demande d'insertion, par l'hébergement et l'accès au marché du travail. Le pôle gère et finance de nombreux dispositifs. Les agents sont en relation quotidienne avec des interlocuteurs variés (associations, entreprises, collectivités locales, autres administrations).
Le service Protection Et Egalité des Chances (SPEC) gère l’insertion par l’activité économique (IAE), l'insertion des jeunes et les politiques du handicap. Dans ce cadre, le SPEC s’appuie notamment sur les politiques publiques issues de la DGEFP, la DRIEETS.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Oui, en fonction des besoins
Nadine MIKOLAJSKI, cheffe du service Protection et Egalité des Chances (nadine.mikolajski@seine-et-marne.gouv.fr)
Aurélie GHAZOUANI, adjointe à la cheffe du service Protection et Egalité des Chances(aurelie.ghazouani@seine-et-marne.gouv.fr) -
Ce poste a pour spécificité la participation aux réunions de la DRIEETS.
Pour le bon fonctionnement du service et afin de monter en compétences, la liste des missions et des spécificités du poste n’est pas restrictive. Par ailleurs, il est demandé une polyvalence des missions entre les politiques gérées par le service.
Les missions décrites plus haut sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques gouvernementales notamment. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
