Gestionnaire instructeur des sanctions administratives

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)


Connaissances :
- Droit administratif général (M)
- Droit du travail (M) notamment de la jurisprudence, de la doctrine et des précédents des domaines d'intervention (M)
- Droit pénal (A)
- Procédures d'instructions spécifiques à chaque domaine d'intervention (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en autonomie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travailler en équipe
- Rigueur et organisation dans le travail, discrétion professionnelle-

Savoir-faire :
- Savoir utiliser les outils bureautiques (M)
- expression écrite (M) : Savoir motiver et mettre en forme une décision administrative (M) ; Savoir rédiger un rapport ou un mémoire (M), Savoir mettre en forme une information juridique pour les services (A)
- Savoir planifier les échéances et organiser sa charge de travail pour respecter les délais (M)
- Savoir utiliser les applications informatiques liées aux dispositifs gérés (A)
- Savoir être en relation avec les usagers (M)