gestionnaire-instructeur
Référence : 2026-2167210
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges - Localisation : 4, avenue rose Poirier 88000 Epinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Participer à l'élaboration et au suivi de la programmation budgétaire « politique de la ville ».
Instruire et assurer le suivi administratif de la programmation des contrats de ville.
Assurer la gestion et le suivi du volet éducatif des contrats de ville( Programmes de réussite éducative, cordées de la réussite).
Assurer les relations avec les partenaires du réseau(diffusion d'informations) et préparation de réunions.
Assister les porteurs de projets dans leur demande de subventions sur le volet administratif et comptable.
Participation aux instances de pilotage des contrats de ville (préparation des dossiers et comptes rendus).
Liquidation et mandatement des notifications de subventions et des conventions.
Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus financiers.
Participer au programme de contrôle des actions( calendrier, visites, comptes rendus).
Élaboration et mise à jour régulière de tableaux de bords.
Participation à l'élaboration des statistiques.
Classement et archivage des dossiers.
Mise à profit de la connaissance des dossiers "politique de la ville" pour éclairer la décision et apporter un avis technique dans les autres politiques publiques partenaires :
Instruction des dossiers de demandes de subventions et participation aux instances dédiées en appui du chargé de mission PV(CLAS/REAPP, FIPDR/MILDECA/FDVA/DILCRAH)
Profil recherché
Connaissances techniques :
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrick.oster@vosges.gouv.fr
- estelle.rael@vosges.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP des Vosges compte 90 agents répartis en trois pôles (Protection des populations, Travail, Solidarités et emploi)
Descriptif du service
• Activités du service
Au sein du Pôle solidarités et emploi, le service « politiques transversales et contractuelles "assure la promotion,
et la mise en œuvre des outils dédiés sur les territoires à l’insertion des jeunes mais aussi des publics éloignés de
l’emploi en difficulté d’intégration sociale (QPV, zones de revitalisation rurales, familles monoparentales…) ;
Le service pilote et anime la mise œuvre de la politique de la ville dans les territoires éligibles du département en
lien avec les collectivités concernées et la politique d’intégration des étrangers en situation régulière, la politique
d'insertion et de formation des jeunes.
Il assure le suivi des différentes contractualisations et plans transversaux et évalue les politiques publiques.
Il se situe en appui et en accompagnement des acteurs du territoire (associations, collectivités, autres
partenaires...)
• Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de service ;
1 chargé(e) de mission politique de la ville et citoyenneté ;
1 chargé(e) de mission insertion des jeunes et stratégie pauvreté;
1 gestionnaire - instructeur BOP 147;
1 gestionnaire-instructeur politique d'intégration BOP 104
1 gestionnaire administrative (Fonjep/AR/TFPB)
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Les fondamentaux de la politique de la ville
2 Formation GISPRO
3• Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du / de la chef(fe) de service « politiques transversales et contractuelles ».
• Liaisons fonctionnelles
Binôme fonctionnel avec le chargé de mission politique de la ville et citoyenneté
Lien avec l’ensemble des services du Pôle solidarité et emploi, avec la déléguée aux droits des femmes et à l’égalité et la DREETS, les services de la préfecture et des autres services déconcentrés de l’État, collectivités locales, associations... -
Spécificités du poste / Contraintes :
Formation à prévoir sur les outils de gestion
Représentation du service dans diverses instances techniques. -
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine.
La/le candidat-e- retenu-e- recevra une notification du service Effectifs de la Dreets Grand-Est et/ou du SGCD qui lui indiquera les formalités à remplir. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
