Gestionnaire instructeur.trice financier(ière)
Référence : 2026-2193350
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Bourgogne Franche Comté
Au sein de la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH) de la DRAC BFC, Site Besançon - Localisation : 9 Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Accord ministériel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Conservateur Régional des monuments historiques et de ses adjoints, vous assurerez en lien avec les agents de la cellule technique et les Unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP), l’instruction et la notification des demandes de subventions et des dossiers financiers relatifs à la maîtrise d’ouvrage de l’Etat (cathédrales de Besançon et St-Claude).
Descriptif des missions :
· Instruire les dossiers sur le plan administratif, financier, comptable et de la régularité juridique,
· Gérer les courriers et les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés,
· Assurer le traitement des aspects financiers des décisions de la cellule technique et fournir des éléments d’analyse concernant l’exécution de ces décisions (projections, restitutions),
· Engager la programmation budgétaire et la liquidation de la dépense sur les édifices et les objets mobiliers classés et inscrits des départements du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort, pour les propriétés publiques et privées, en collaboration avec les ingénieurs du patrimoine, le technicien des services culturels et des bâtiments de France et les conservateurs du patrimoine en charge des mêmes départements,
· Instruire les demandes de subventions depuis la vérification de la complétude du dossier jusqu'à la vérification des factures, en passant par la mise à jour d'Agrégée et Arpège, et assurer le lien avec la cellule financière du secrétariat général,
· Tenir à jour le tableau de programmation sous Excel ;
· Veiller à la bonne consommation des crédits : effectuer des relances téléphoniques et écrites régulières auprès des propriétaires,
· Faire un point régulier sur les engagements juridiques ouverts.
Profil recherché
Les connaissances, Savoirs
• Droit et procédures administratifs
• Règles budgétaires et comptables
• Excel
• Arpège – Agrégée – mes démarches simplifiées
Les compétences techniques, Savoir-faire,
• Réaliser des analyses et des synthèses
• Organiser des réunions
• Rédiger des documents et des actes administratifs
Les compétences comportementales, Savoir être,
· Discrétion et réserve
· Rigueur et autonomie
· Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.
Descriptif du service
Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH), est chargée, en application du code du patrimoine, de la documentation, de la protection du patrimoine monumental et mobilier inscrit ou classé Monument historique, de sa conservation, son entretien, de sa restauration et de sa mise en valeur.
Relations hiérarchiques : Le Conservateur. Régional de monuments historiques et le Conservateur Régional adjoint des monuments historiques du site de Besançon
Relations fonctionnelles :
En interne : Les agents du pôle Patrimoines et Architecture
En externe : Les demandeurs, les collectivités et les maîtres d’œuvre des opérations.
Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois
Restaurant administratif (selon site)
Associations du personnel
Contrat collectif obligatoire santé
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
Courriels à qui adresser les candidatures obligatoires
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Continuité de l’activité entre les sites
- Ce poste nécessite des contacts quotidiens et une présence régulière sur le site de Dijon, en coordination avec les gestionnaires financiers de la CRMH, du pôle patrimoine et du secrétariat général
- Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
- Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
