Gestionnaire Langues et cultures régionales - DIVE - Rectorat - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2024-11313
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération sur la base de la catégorie B :Titulaires : RIFSEEP groupe 2 (IFSE indicativ € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire organisation et moyens d’enseignement consacrés aux langues et cultures régionales du 2nd degré public et privé – DIVE – Rectorat – Rennes (35) :
Au sein du pôle d’expertise et d’aide au pilotage budgétaire de la division de la vie des établissements (DIVE), le gestionnaire des moyens d’enseignement consacrés aux langues et cultures régionales du 2nd degré public et privé participe, sous la responsabilité du coordonnateur Langues et Cultures Régionales, à la politique académique de gestion des moyens des établissements publics et privés sous contrat.
Dans ce cadre il assure le suivi spécifique des moyens consacrés aux langues et culture régionales (LCR) dans le respect des contraintes budgétaires, financières et des orientations académiques.
Missions :
- Consolider et analyser les constats d’effectifs des filières et options des LCR
- Etablir les prévisions d’effectifs et planifier l’attribution des moyens LCR
- Proposer les éventuelles évolutions liées aux structures de formation
- Informer des décisions
- Préparer les groupes de travail et les CALR
- Elaborer les services des enseignants de breton sur le réseau public, en étroite collaboration avec l’inspecteur de la discipline et le bureau de gestion de la Division des Personnels Enseignants (DPE)
- Mettre à jour les bases de gestion (EPP pour les dotations et SIECLE pour les nomenclatures établissements afin de traduire les évolutions de carte de la LCR chaque année
- Contrôler l’utilisation et la consommation des moyens
Profil recherché
Le/la gestionnaire devra faire preuve d’aisance relationnelle, du sens de l’organisation et d’autonomie. Son activité s’inscrit dans le cadre du calendrier de préparation de rentrée des moyens d’enseignement publics et privés en lien direct avec la cheffe de bureau de la DIVE 3.
Connaissances :
- Bonne connaissance des structures du système éducatif et du fonctionnement des établissements du 2nd degré (public et privé)
- Connaissance des concepts de gestion des emplois, des heures et des indemnités du 2nd degré (public et privé)
Savoir-faire, aptitudes :
- Travailler en équipe
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
La maîtrise des outils bureautiques notamment excel niveau expert est attendue.
Une connaissance des outils de gestion SIRH (EPP), des outils EPLE Siècle, STS WEB, SIECLE BAN et des outils de reporting tels que Business Object serait appréciée. Formation possible.
Savoir être, attitudes :
- Rigueur / fiabilité
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Sens relationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.
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Télétravail possible après montée en compétence
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
