Gestionnaire local de flotte H/F
Référence : 2025-1973200
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
- Localisation : CHE DU CDT JF MATTEI 13340 SEPTEMES LES VALLONS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Vérifier l'adaptation de l'usage du matériel, la qualité et la fréquence des opérations d'entretien,
- Etablir des diagnostics et proposer la planification de l'entretien et des réparations en fonction de l'urgence, la gravité, l'importance de la panne, la période d'utilisation, la vétusté
- Contrôler les entreprises de sous-traitance et donne son avis sur l'opportunité de la réparation (rapport qualité/prix de l'intervention)
- Etre l'interlocuteur privilégié du titulaire de chaque accord cadre pour la maintenance des matériels
- Donner un avis motivé au chef de district pour le renouvellement du matériel
- Suivre les commandes, réceptionner le matériel, s'occuper des formalités d'immatriculation, mines, RTI et la mise en service
- Contrôler les feuilles de suivi mensuel des véhicules du district (kilométrage, consommation, révisions, contrôles techniques...)
- Gérer et contrôler les pompes à gazole et fioul du siège du district
- Assurer une astreinte matériel VH pour l'ensemble des 3 districts.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste placé sous l'autorité du responsable exploitation
Relations internes et externes :
Ensemble des agents du district, encadrement du district, service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation (SPEP) et notamment le gestionnaire central de flotte, les autres gestionnaires locaux de flotte, l'encadrement de la DIR Méditerranée.
En externe, les titulaires des accord-cadre, maintenance, fournisseurs, sous-traitants, services préfecture, France Domaine.
Responsabilités tenant au poste :
Encadrement d'1 agent (Mécanicien)
Responsable de la qualité de sa production vis à vis de sa hiérarchie
Devoir de réserve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- matthieu.canac@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.pascal@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur 680 km de RRN en PACA et Occitanie. Elle compte environ 500 agents. Elle comporte, pour la partie qui concerne l'exploitation et l'entretien de sa zone d'action, 3 districts.
Parmi ces districts, le District Urbain a en gestion 228 km de routes nationales à fort enjeu d'exploitation lié aux Voies Rapides Urbaines et Liaisons Autoroutières dans les Bouches du Rhône et le Var. Il compte environ 160 agents.
Le district Urbain comprend sept centres d'entretien et d'intervention (CEI), le Pôle Maintenance Polyvalente, le Centre d'ingénierie et de Gestion du Trafic et le Bureau Administratif.
À propos de l'offre
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Frédéric PASCAL, Responsable Exploitation du District Urbain :
Tél : 06 14 95 44 16
Mail : frederic.pascal@developpement-durable.gouv.fr
Matthieu CANAC, Chef du District Urbain :
Tél : 06 65 43 56 00
Mail : matthieu.canac@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : Bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service
Conditions générales :
Horaires de travail de jour : 07h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30
Horaires de bureau (Règlement Intérieur de la DIR Méditerranée et de sa déclinaison au District Urbain)
Astreintes de viabilité hivernale.
Télétravail possible : oui, selon charte DIRMED
RENOIRH N°1039110008
Groupe RIFSEEP 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
