Gestionnaire logistique et prévention F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250730000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport,, la Direction Ressources et Coordination recherche un Gestionnaire logistique et prévention F/H.
Le gestionnaire logistique et prévention assure la gestion et le suivi de la flotte automobile de la DGD, en termes d'assurance, etc. Il assure les missions d'assistant de prévention pour conseiller l'ensemble des managers au sein de la DGD. Il assure la gestion administrative et le traitement des formations hygiène et sécurité de la DGD.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Gestionnaire Flotte Automobile :
Elaborer les tableaux de bord pour le suivi et la gestion de la flotte (PV, sinistralité, CT, ...) ;
Assister la chef de service et conseil pour le renouvellement des véhicules ;
Assurer la gestion stratégique et dynamique du parc
Contrôler les documents relatifs à l'utilisation des véhicules et en assurer le suivi ;
Élaborer de bilan d'activité ;
Élaborer les documents ressources et les procédures en vue d'harmoniser et rationnaliser.
Assistant de prévention :
Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Assurer la mise à jour du Document Unique (DU) via le logiciel dédié ;
Mettre en place toutes les actions relatives au DU ;
Élaborer les rapports et bilans ;
Assurer la veille technique et réglementaire.
Gestionnaire formations Hygiène et Sécurité :
Analyser les besoins en fonction des risques métiers définis dans le DU ;
Participer à l'élaboration d'un plan de formation en adéquation avec les obligations et nécessités de la DGD ;
Elaborer les tableaux de bords relatifs ;
Participer à la conception pédagogique de supports numériques.
Vous serez amené à :
Apporter un appui logistique pour des évènements spécifiques (organisation des élections professionnelles, liés aux politiques de santé publique...) ou un surcroît d'activité ;
Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la sécurité incendie bâtiments (exercices, vérification, défibrillateurs...).
Profil recherché
Vous êtes rédacteur territorial et/ou avez acquis une expérience sur un poste équivalent.
Vous devez détenir les compétences suivantes :
Maîtrise des principes et techniques d'inventaire, d'acquisition et de gestion
Maîtrise des techniques de recueil, d'analyse et de synthèse de données
Connaissance et utilisation de supports de diffusion (POWER POINT)
Notions de comptabilité
Connaissance des techniques d'animation de réunions
Connaissances juridique et technique pour en assurer une veille réglementaire
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Analyser les procédures et proposer des indicateurs
Maîtriser les outils de planification
Proposer des démarches de travail et une stratégie
Elaborer des prescriptions techniques
Rendre compte
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Identifier les causes des dysfonctionnements
Vous faites preuve :
d'aptitude à la communication
d'esprit d'équipe
de rigueur, de précision
de disponibilité
d'esprit de synthèse
de sens du service public
de capacité d'adaptation
d'autonomie
de capacité d'initiative
de gestion des priorités
de curiosité
de créativité
Vous avez le profil recherché alors candidatez pour nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6334&id_origin=0
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
