GESTIONNAIRE LRPPN F/H
Référence : MINT_BA083PNC-113421
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN83 – CPN HYERES CARQUEIRANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP
1
Vos activités principales
Gestionnaire LRPPN pour l’ensemble de la CPN HYERES (tous services)
Contrôle qualité des plaintes et procédures – Vérification et validation des faits constatés et élucidés
Enrichissement des plaintes et procédures
Enregistrement du courrier judiciaire
Utilisation ORUS (outil de requêtage de l’univers statistique)
Statistiques de la délinquance générale et routière (statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles)
Tâches administratives du secrétariat opérationnel judiciaire
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestionnaire LRPPN3 pour l’ensemble des différentes unités du commissariat (tous services)
Secrétaire judiciaire SLPJ
Composition et effectifs du service
Capitaine chef SLPJ – Capitaine Adjoint au chef de service – 39 CEA – 5 agents administratifs – 1 PA
Liaisons hiérarchiques
Commissaire Divisionnaire de police, chef CPN
Commandant de police, adjoint chef CPN
Liaisons fonctionnelles
Etat major DIPN 83
Autres services police/gendarmerie
Tribunal et parquet de Toulon
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : LRPPN niveau expert - ORUS niveau expert – OPEN CALC niveau maîtrise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Avancement au mérite
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
Qui contacter :
Commissariat de Police 04 94 00 73 30
dipn83-hyeres@interieur.gouv.fr
dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 05/11/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN83 – CPN HYERES CARQUEIRANNE – Commissariat de Police Chemin de la Demi Lune 83400 HYERES -
SAA : 83PNF0000 - SAO : 83PNF1510
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes – ERCTL008
Chargée/ Chargé d'études et D’ÉVALUATION - FP2EEP02
Domaine(s) fonctionnel(s)
Organisation, Contrôle et Évaluation
SAA : 83PNF0000
SAO : 83PNF1510
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail intensif et permanent sur ordinateur
Parfaite connaissance de la règle statistique du 4001
Connaissances de base sur la procédure pénale
Connaissances de l’institution policière
Fortes contraintes calendaires
Forte disponibilité et polyvalence indispensable
Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT
MANAGEMENT : NON
TÉLÉTRAVAIL : NON
NBI : NON -
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article 4 -
Susceptible d'être vacant à partir du 04/11/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
