Gestionnaire LRPPN

Référence : MINT_BA030PNC-84017

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : DIPN30/CPN NIMES/SLPJ/ 245 AVENUE PIERRE GAMEL 30000 NIMES
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assure la collecte , la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes
- Réalise des contrôles de fiabilité des fichiers
- gestion des procédures pénales numériques
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le SLPJ exerce les compétences d’une sûreté urbaine dans la circonscription de Nîmes et des attributions départementales spécifiques en liaison avec les SLPJ des autres circonscriptions du département
Composition et effectifs du service :
135 fonctionnaires : 5 Officiers (cat. A) + 106 CEA (cat. B) + 1 Psychologue (cat.A) + 1 SACN (cat. B) + 12 Administratifs (cat. C) + 7 TPTS (cat. B) + 2 ASPTS (cat. C) + 1 Policier Adjoint (contractuel)
Liaisons hiérarchiques :
N + 1 : SACN Cheffe secrétariat Judiciaire
N + 2 : Commandant Div EF, Chef SLPJ Nîmes
Liaisons fonctionnelles :
DNSP, DZPAF, SRPJ, tous services de la DIPN, les circonscriptions extérieures, partenaires institutionnels

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau initié
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau initié
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

Éléments de candidature

Personne à contacter

dipn30-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Gard, Circonscription de Nîmes, SLPJ, 245 avenue Pierre Gamel 30000 NÎMES
     Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERCTL012

  • Durée attendue sur le poste : 3 / 4 ans
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Poste à technicité – Discrétion professionnelle – Disponibilité – Connaissance du droit pénal – charge de travail importante – 25000 procédures judiciaires créées par an par les enquêteurs plus de 20000 retraitements index ou utilisateur. Connaissances des logiciels police
    Poste socle du nouveau système d’information dédié à l’investigation (NS2I)
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    dipn30-so-rh@interieur.gouv.fr
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

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