Gestionnaire maintien à domicile (h/f) - Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Référence : O006250829000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Désigné par l'autorité territoriale, le gestionnaire du Maintien à Domicile participe à la politique sociale communale en matière de prévention de la perte d'autonomie. Il est référent de la personne accompagnée, assure l'organisation et la gestion des tournées et des plannings ainsi que le suivi et la bonne réalisation des prestations.
1/ Evaluation des besoins des personnes accompagnées :
- Assurer un accueil physique et téléphonique dans une attitude courtoise et bienveillante ;
- Effectuer les visites à domicile pour la mise en place des prestations ;
- Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'entourage familial et social.
2/ Mise en oeuvre des projets personnalisé d'autonomie :
- Elaborer les plannings, organiser les remplacements des intervenants et personnes accompagnées ;
- Assurer la coordination entre la personne accompagnée et les différents intervenants et partenaire ;
- Effectuer les VAD qualité et évaluation ;
- Prendre en charge la réponse aux besoins de soins et d'insertion sociale de la personne accompagnée ;
- Être en appui des aidants.
3/ Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers :
- Etablir le devis, contrats et constituer le dossier de la personne accompagnée ;
- Gérer les absences et les congés sur les outils métiers ;
- Superviser les opérations de badgeage à domicile et assurer la transmission au CD ;
- Recueillir, vérifier et transmettre les éléments de paye aux RH (heures, parking, etc).
4/ Assurer une continuité du service au sein de la Direction lors de congés. (polyvalence à assurer sur un ensemble de missions).
- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00 ;
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00 ;
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisée de mutuelle : 20 euros / mois ;
- Participation contrat labelisée de prévoyance : 7 euros / mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Conditions d'exercice :
- Permis de conduire.
Profil recherché
Connaître (Savoir) :
- Le public et les pathologies du vieillissement ;
- La réglementation des services à la personne ;
- Les dispositifs de la démarche qualité ;
- Les bases de la diététique pour les séniors ;
- Le langage et l'environnement professionnel ;
- Les techniques de communication orale et écrite et de reformulation ;
- Le territoire communal ;
- L'outil informatique.
Savoir-faire :
- Gérer le stress sur des situations d'urgence ;
- Gérer l'agressivité des divers publics ;
- Négocier ;
- Faire preuve d'empathie.
Être :
- Aimable, souriant, à l'écoute ;
- Flexible, adaptable et autonome ;
- Rigoureux, organisé et méthodique ;
- Patient.
Avoir :
- L'esprit d'équipe ;
- Un bon relationnel ;
- Le sens du service public.
Diplôme exigé :
- DUT ou BUT carrières sociales avec option : assistance sociale, services à la personne, animation sociale et socioculturelle ;
- Diplôme d'état de d'assistant de service social, économie sociale familiale ou éducateur social ;
- Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en ½uvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
