Gestionnaire maladie - accidents du travail
Référence : 2025-1845082
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion, le suivi (notamment tableaux d'alimentation, courriers, ...) et le conseil en lien
avec les services RH de proximité : des droits relatifs aux congés longue maladie, congés longue durée, temps partiels thérapeutiques et disponibilités pour raison de santé des agents titulaires, des congés de maladie ordinaire, des congés de grave maladie des agents contractuels
-Anticiper en lien avec les gestionnaires retraite les situations de retraite pour invalidité
-Participer à l?appui et au conseil auprès du pôle gestion sur les dossiers complexes de maladie
que ce soit en gestion administrative ou paie
-Participer au chantier d?harmonisation des pratiques (modèles de courrier, fiches "réflexe", ...)
-Assurer le suivi des accidents de service avec le congé d?invalidité temporaire imputable au
service (CITIS) en lien avec la mission Santé, sécurité et conditions de travail
Poste rattaché au-à la responsable du pôle "retraite - maladie - accidents du travail", adjoint-e au chef du SCGAP,
Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services
ressources humaine des différentes directions techniques et territoriales du Cerema, DDCS/comité
médicaux.
Profil recherché
Savoir
Connaissance des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
Connaissance et gestion de différents statuts (corps administratifs et techniques)
Connaissance et compréhension de la réglementation relative aux congés maladie des agents de la
fonction publique (titulaires et contractuels)
Maîtrise du fonctionnement des instances médicales
Maîtrise des règles de paie publique des agents en situation de maladie
Maîtrise de RenoiRh, open office calc
Savoir-faire
Respect des délais et alerter,
Capacité à rendre compte,
Compétences rédactionnelles et connaissances juridiques,
Travail en équipe,
Analyser et synthétiser,
Être force de proposition.
Rigoureux-se, organisé-e et autonome,capacité d?initiative, réactivité,discrétion,sens de la communication
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- benjamin.blond@cerema.fr
- laurence.porre@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l?État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Le service central de gestion administrative et de paie (SCGAP) est un service de la direction des
ressources humaines (DRH) du Cerema.
La DRH comprend 4 services et une mission couvrant tous les champs de la politique des ressources
humaines de l?établissement :
-Gestion administrative et paie
-Compétences et parcours professionnels
-Politiques sociales
-Affaires sociales, réglementaires et numériques
-Mission Santé, sécurité et conditions de travail
Elle compte une quarantaine de collaborateurs dont plus d?une vingtaine au SCGAP répartis dans 3
pôles :
-Gestion administrative et paye
-Qualité et fiabilisation
-Retraite - maladie - accidents du travail
Le pôle « Retraite - maladie - accidents du travail. » regroupe 5 agents : un responsable, un référent retraite-maladie-accidents du travail, un gestionnaire maladie-accidents du travail et 2 gestionnaires retraite.
À propos de l'offre
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BLOND Benjamin Chef de service du SCGAP
benjamin.blond@cerema.fr
04 82 91 76 05
Laurence PORRE, adjointe au chef du SCGAP, responsable du pôle retraite-maladie-accidents du travail
Tél. : 04 82 91 75 33
laurence.porre@cerema.fr
Code poste RenoiRH E000012161
Contact SRH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Équipements bureautiques
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail
Conditions particulières :
Néant -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
